病假期间上班拿加班费合里吗？为什么？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
正常病假期间不应该安排上班的，如果公司让你病假期间上班了，那属于公司操作流程上的不严谨。而且按照案例来看，一般是不支持加班费的。只会按照正班时间算正班工资，超时加班部分算加班费。
病假时间的长短，不是由公司决定的！病假时间的长短受两个因素影响，一个是医院开具的疾病诊断证明，上面会要求休的时间，另外一个是根据相关法规的要求，根据工作年限长短，有一个最长的病假期限。这两个结合起来就是员工能否休的病假时间。
病假期间工资是这样发的！病假工资最低标准是工资的60%，但不低于当地最低工资标准的80%。而不同的地方，根据不同的工作年限可能会高于这个比例。
病假期间上班，工资怎么算？如果病假期间上班形成事实，那么公司肯定要按照全额工资支付，如果有超时加班，也要正常支付加班费。至于病假期间上班，正班时间也算加班工资，这个还真没有相关的规定。这个只会存在劳动争议，到时候公司肯定说是经过员工自己同意来上班的，员工肯定说是公司要求的，但最后都无法证明，只能以上班事实来确定工资，所以大概率还是会按照正常上班的情况支付工资和加班费。
对于公司来说，规范操作应该是这样的，否则有风险！最好公司能够让员工休完病假再来上班，如果真的员工需要或同意病假期间上班，那么一定要然员工申请销假来上班，那就是说员工主动放弃休病假却同意来上班，那么这样也是可以的。
总的来说，病假期间如果有上班，先要销假，一般不存在病假期间所有的上班时间都算加班费。
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