原先单位倒闭后，没有把社保停掉，六个月了，现在通知我们把钱全额补上，这个合理吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
谢谢邀请！我从事工厂人力资源工作十多年，对于这个问题首先提出一个质疑：单位倒闭了，还能给你们缴纳6个月的社保，那证明你们单位并没有真正意义上的倒闭！所以，对于您的这个问题，那么就要分不同情况来看！
从字面意思来看，就是公司无法维持正常经营了，需要遣散员工，进入破产或重整程序。因此要么注销公司，要么等新的投资人来。一般如果是公司等重整，一般不会把所有员工都遣散，而是会留一些维持正常运转的员工，如果是注销，那肯定是遣散所有人，那后进行清算，最后走注销程序。
虽然公司从宣布倒闭，到真正的注销还得要一段时间，但宣布后第一件事情就是与所有员工解除劳动关系，并按劳动合同法来处理，停缴社保公积金等。而你的社保持续交了六个月，那么分如下几种情况。
一、公司已经与你解除劳动关系，并按规定支付了你经济补偿金。
如果公司已经解除了与你的劳动关系、或者公司让你自己主动写了辞职单，把你的离职工资、经济补偿金等都结算支付完毕了。但因为公司操作失误给你多交了6个月的社保，那么原则上你要返还的，否则公司起诉你，还是要退回的。
二、如果公司并没有和你解除劳动关系，你也没有提交过辞职申请书，只是公司一句话让你们走人并恶结算了最后一个月的工资。
这种情况下，虽然你没有给公司付出劳动，但你们的劳动关系没有解除，即便没有发工资，但公司仍然有义务给你缴纳社保，所以在这种情况下，公司给你交的6个月社保，你不需要退还的。因为公司并没有和你解除劳动关系的证据。
总而言之，要不要退回，就看公司与你之间的劳动关系是否已经解除，如果解除了，就要补回，如果没有解除，则不用！希望可以帮到您！
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