在单位工作13年被辞退最多该赔偿多少个月工资？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你好，我在工厂从事人力资源管理工作十几年，对于在单位工作13年被辞退可以拿到多少月工资的赔偿，这个需要我们根据具体情况才能确定。不能说一看到被公司辞退就一定有赔偿拿！因为辞退也分是否违法，所以必须要结合被辞退的原因来看。
因为你工作了13年，按照每工作一年计算一个月的经济补偿金，那么你工作了13年就是13个月的经济补偿金。
那么另外还要看你的工资是否高于当地上年度在岗职工平均工资3倍，如果高于，那么最高只能拿到12个月的，如果低于这个数，那么就是按照13个月来算。
如果公司是违法辞退，那么公司需要支付你违法解除劳动合同的赔偿金，相当于经济补偿金的2倍，那么公司需要支付你26个月工资的赔偿金。
《劳动合同法》里有一些公司解除劳动合同的情形，属于合法辞退，也就是说一旦员工出现了其中的一些情况，那么公司就可以合法辞退员工，并且无需支付任何经济补偿金。
常见的情况主要有这两种情况：1、你严重违反了单位的规章制度；2、你给单位造成了重大的损失。
三、如果是公司依据《劳动合同法》解除劳动合同，但符合需要支付经济补偿金的情形。比如，公司已经证明了你不能胜任当前岗位，并且给你培训或调岗位，再次证明你不能胜任当前的岗位，那么公司可以提前30天通知，或者额外支付1个月工资的代通知金后，可以解除劳动关系，同时需要支付经济补偿金。这种就是N+1的情形。
这种情况就是公司辞退你，但在《劳动合同法》里找不到任何依据，那么公司就需要支付你赔偿金。
综上所述，首先我们要确定公司是否是合法辞退，其次是看我们的工资额度是否超过了那个数额的3倍，然后就知道能拿到多少赔偿了。当然，公司一般不会主动支付你赔偿，我们需要通过劳动仲裁的方式才能达成，所以还需要提前准备好证据。以上回答，希望可以帮到您！
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