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实际上这是一个陷入思想误区的问题，很多人在这块还真没想明白，头条上有一些朋友发信息给我说：“公司把我给辞退了，我拉不下脸和公司仲裁，拉不下面子去取证”。所以，真的有很多朋友在面对被公司辞退时，会因为面子问题不去要补偿。而公司恰恰就利用这些人的这个弱点，避免了支付补偿金！

实际上有很多好公司，在辞退员工、甚至员工自己辞职时，会主动给予一笔补偿。如果说自己辞职没补偿金，这也没什么好说的，但是公司辞退你，这一块本来就是该有的权益。

这些要面子的朋友，认为拉不下脸和公司要补偿，为了面子不好意思和公司劳动仲裁。没错，我们为自己的面子考虑没有任何问题！

但反过来说，公司辞退你的行为，本身就没有考虑你的面子，更让你在你这些同事面前没有所谓的面子！

而你居然还因为面子，连最后一点补偿和合法劳动权益都不要，你认为能挽回这个面子吗？

最多是自我感觉良好，自我感觉没跌了面子！但在公司、其他同事眼里，可能背后会说你缺根筋！

这种只存在自己想法里的面子，有什么意义？

这一点我们必须要想明白，面子一定是自己争取的，绝对不是妥协换来的，而且靠妥协并不会换到面子，只会引起他人的鄙视。

正常来说，不属于自己的，我们一分都不要，属于自己的，那我们也一定要争取。

既然是公司辞退你，那么该有的补偿金或赔偿金，应该要正确！

当然，如果你是严重违反公司规章制度、或者给公司造成了重大损失而被辞退，那就乖乖地走人吧，就别惦记什么补偿了！

除此之外，按照《劳动合同法》该有的补偿，我们应该要正常争取。

总的来说，在补偿这块，你妥协，反而会丢了所谓的面子，你争取到了，反而可能会让公司刮目相看！

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