因辞职断了半年多的职工社保,该怎么办?有新工作后继续买有影响吗?
作者: 昆明财税服务平台
我们在私企打工,基本上很少有人能在一家企业做到退休的,毕竟就算你不辞职,也有可能被私企迫使你辞职。当然,也会有其他突发的个人原因导致不得不辞职,那么在没有工作期间社保断交了半年,对我们的社保有什么影响?后面找到新工作后继续买有什么影响吗?我们分别从社保五险来说一说。
养老保险这个是累计计算的,退休前累计缴费满15年及以上就行,中间断交多久并没有影响,后面找到新工作继续缴纳即可累计计算。
医疗保险这个分类累计计算和连续计算。
一、累计计算
退休前男性累计缴满25年,女性20年,退休后就可以享受免费医疗,因此中间断交了,后面继续缴纳了,也可以累计计算年限。
二、连续计算
医疗保险的享受,和最高报销额度和比例,和连续缴费时间有关系。一般医疗保险当月缴纳,次月才可以正常看病报销,而且连续缴费年限越长,最高的报销金额和比例就会越高,从60%逐步上升至95%不等。
而医疗保险如果断交超过3个月,这个连续缴费时间就会重新计算,因此报销比例和最高报销金额就会重新逐步提升。你已经断交了6个月以上,所以在你找到新工作继续缴纳社保后,医疗保险的连续缴费时间就要重新计算了。
生育保险这个以后会和医疗保险合并,但目前的政策是:生育保险需要连续缴费12个月以上(有的地方只需要连续缴费9个月),就可以享受生育报销。而有些城市已经逐步改为和医疗保险一致了,也就是当月缴纳,次月就可以进行生育报销。
这个基本上对我们的影响不大,除非刚好要用到,
工伤保险这个完全由公司缴纳,所以这个是否断交对我们没有影响。
失业保险这个也是累计计算的,也就是在我们失业时,如果失业保险累计缴费满12个月以上,就有资格领取失业保险金,因此断交也没什么影响,你找到新工作重新缴纳社保后,以前的失业保险缴费记录也是累计计算的。
社保断交6个月,还有什么影响?这个主要针对户籍不在社保缴纳低的员工,因为缴纳社保,除了社保待遇本身外,还会影响到其他的一些关联权益。
比如买房、买车上牌摇号、小孩上学、办理居住证等等,都需要一定的社保缴费年限。
总的来说,社保断交6个月,对我们影响最大的就是医疗保险,以及工作所在城市的一些日常权益,有条件最好要确保社保不能断,平时用不到倒没什么,一旦用的时候,就会感觉很麻烦。
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