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7种情况挨个对照，看你符合哪个？

1、100%

以前不多见，现在比比皆是了，因为通货膨胀了，如果你是在同一个公司工作多年的老员工，工资一般多年没怎么涨过，出去直接要翻倍薪资，现在真的很容易的。

2、50%

如果你还在职，是人家主动找你，一般都是50%起，这个是职场最普遍存在的挖人跳槽价码，不想拿出1.5倍薪资，还想挖人的，能挖的动吗？

3、30%

这是跳槽的通常价码，一般槽，薪资都能涨30%，否则就没有跳槽的必要，因为适应新环境，迎接新挑战难度很大的，不到30%，你可以等待更好的机会。

4、20%

低于20%还跳槽的，一定要找等价代换，比如新公司有更好的平台，更好的工作环境，离家更近，或者新公司给了你更高的职位，或者实现梦想的基础和承诺。

5、10%

如果不是在本公司实在混不下去了，或者实在不能忍受本公司了，这个价码最好不要跳槽了，三条腿的蛤蟆不好找，工作机会有的是，等着找好的吧。

6、0%

要么是为了梦想，要么是本公司要开掉你，或者已经辞掉你了，而你为了生活，必须立即找到一份工作，可以接受不涨薪。

7、负数

比原来的工资低，还要跳槽的，这就是蔡崇信呀，放弃500万年薪，跟着马云领500块的工资，只能理解为为了未来了。当然现实中如果换行业，降薪跳槽的大有人在。

总之，在通常情况下，跳槽如果你报价，肯定至少是要从50%开始的，然后对方杀杀价，这样成交价一般都在30%到40%。如果你报30%，基本上就只能涨20%了，就这么简单。

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