体制内的事业单位人员，辞职后是否后悔？
时间：2021-12-08 00:36 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
心里确实挺后悔的，但你问他的时候，他又会大声告诉你，他一点都不后悔。自己选择的路，硬着头皮含着泪，也得走完啊。
我有个朋友就是这样的，他当年研究生毕业后，考上了某二线城市知名公办初中教师，妥妥的事业编。当时年轻呀，他总觉得屈才了，经常发些“冯唐易老，李广难封”之类的牢骚，然后就辞职了，去了某知名私企做行政工作，时工资确实高了不少。
但十多年过去了，现在他肠子都悔青了。虽然工资依然比他那些初中教师同事高，但工作压力越来越大，朝不保夕的感觉越来越强，几乎没有任何时间教育孩子，也几乎没有任何假期。而他那些初中教师同事呢，随着岁月的推移，工资逐步提升，不用担心失业，知名度也越来越大，职称越来越高，活得越来越滋润，真是越老越吃香。
体制内的事业单位人员，就像游戏里面的后期英雄，一开始可能会比较猥琐，工资也不高，比不过那些在私企外企迅猛发育的前期英雄。但随着时间的推移，体制内事业单位稳定、安逸、逐步高薪、声望地位强的优势就越来越明显。
如果用一个数学抛物线来诠释的话，事业单位和外企私企的交界点应该是在35岁。35岁在外企私企的，基本都是中层了，但如果升不上去，面对年轻人的竞争，压力就会越来越大。而35岁在事业单位，那才刚刚起步，有很多人是从40岁才逐步高升的。
当然，也不排除有些人从事业单位辞职后，自己创业成为大老板，或者加入某公司，慢慢成为高管的，但那都需要极其卓越的能力。对于大部分人而言，在事业单位是要略强于在外企私企或者创业的，而且随着年龄的增大，这种优势会越来越明显。
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