听说体制内人员退休金远远高于一般企业员工退休金，差距在哪里？
时间：2021-12-06 01:15 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，听说体制内人员，养老金的待遇远远要高于一般企业员工的养老金，它的差距主要在哪里呢？所谓的体制内人员指的就是我们机关事业编制人员，或者说公务员编制人员。因为在以往养老金是双轨制，也就是说机关事业单位人员和我们企业单位人员，养老金的计算方式并不是完全一致的，所以双轨制导致养老金待遇的差距。
因为机关事业单位人员他可以享受到的各类补贴是比较多的，比如说职称津贴，职务津贴，岗位津贴等各类津贴，最终相加所得，得出我们今后养老金的待遇，而我们企业单位在职人员实际上是没有这些补贴的，它主要是根据你的社保的累计缴费年限平均缴费指数，最终来决定出我们养老金的待遇。虽然从2014年以后，机关事业单位人员也缴纳了基本养老保险，但是依然是没有改变，企事业单位二者之间的差距。
主要原因是因为机关事业单位在建立社保缴费以后，严格按照员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，从而按照一个更高的缴费标准去缴纳社保，那么将来他们享受到的养老金自然不会很低，同时在建立机关养老保险的过程中还建立了职业年金，那么这样的话就可以获得一部分补充养老金的待遇，但是反观企业单位这边不但是没有严格的按照，本人的工资去建立社保基数，而且绝大多数企业单位也是没有企业年金的，所以说也是养老金偏低的重要因素所在。
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