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只谈个人看法：

1.缺经验。作为新人，这是理所当然的。可在这个方向展开。不详谈。

2.缺知识。上学期间学的是书本知识，且专业覆盖面比较窄。工作后，一边工作，一边努力学习，扩大知识面，努力提高自身综合能力和素质。

3.缺吃苦耐劳精神。现在进入职场的大多为一代独生子女，即使不是，兄弟姐妹也不多，生活条件大多不错，一家人的掌上宝贝或掌上明珠。自然与工作需要有差距。可在此角度展开。

4.待人接物、为人处世方面有比较大的欠缺。在此方向展开。

5.顺便表个态，表示如果被录用，会很高兴。一定好好学习，干好工作。

记起的，大致就这几个方面。

我要申明的是：只提供一种思路、框架或切入点，绝没有看不起新入职场同志的意思。我认为：这样谈，面试官会认为你看问题客观、理性、中肯，人还比较谦虚谨慎，面试效果会比较好的。

一孔之见，不喜勿喷。仅供参考。

如认为有道理，请给我点赞。