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本人是一个基层工作多年的公务员，同事中大学生不在少数，硕士毕业生也不乏其人；同时，自已的孩子也进入了就业阶段，对相关的情况还算有一定的了解。因此，我不揣冒昧，就题主提出的问题谈一下个人的看法。

据我所知，西南财经大学，在财经类大学中是质量比较好的，这是毫无疑问的。问题是：在我国的大学中，西南财经大学大概也不过是居于二、三流的大学吧，和那些综合大学相比，无疑还是稍逊一筹的。在一年毕业8-900万大学生的时代，这一层次以上的大学每年毕业的大学生，恐怕也至少在百万人量级吧。题主未明说，大概也就是一个本科毕业生吧，不然肯定会强调他是硕士生或博士生去做了前台。从这个角度说，也就是一个普普通通的大学生而己，有什么值得自己夸耀一番的资本呢？

近十多年来，大学的不断扩招，造成现在的大学生，只是人数非常多。一到毕业季，国考、省考、地级市招考，轮番上阵，经过一轮又一轮的筛选，水平高的、比较幸运的获得了职位，上班去了，绝大多数只能败下阵来，舔着伤口暗自神伤；国企、私企各种方式招人，大型招聘会、校园招聘会不断上演，于是正式的、临时的、劳务派遣的各种身份的学生进入了工作岗位。无奈的是：这些单位所需人员终究有限，还有许许多多的大学生，或只能在家里啃老，或找个临时岗位，挣个吃饭钱，说起前途一脸茫然。大学生金贵的时代早己经过去了。能找到一个上班的地方，比较稳定地工作，挣钱养家糊口，己属于相对比较幸运的了。好多人连那么个机会都还没有呢。坦率地说：现在的大学生，还要炫耀一下什么985、211之类的文凭，只能令人发笑，感觉他们不知天高地厚。我的孩子有读博士的，有读硕士的，实际水平如何，我还是很清醒的。或许，可能只是因为我身处十八线城市，没见过高水平的大学生吧。但愿很多人非常、非常优秀，不然那真叫人失望透顶啊。在我眼里，现在的大学，至少一半以上是不负任何责任的垃圾制造者而己。就算西南财经大学很牛吧，也不能保证每一个毕业生都很优秀吧。北京大学毕业的，也有去杀猪卖肉的。

本人所在单位，即有招考进来的大学生、研究生，又有劳务派遣来的大学生，说起他们的真实学业水平，当然有好的或比较好的，但多数人实在是令人欲哭无泪，怀疑人生。随便写个材料，错别字满篇，文字也不通顺，写得好的确定很少碰上。

所谓的前台文员工作，大概就是一个企业的窗口的登记人员或引导人员吧，不外乎是一些杂务而己。干这些工作是不是太浪费人才呢？我的看法是不见得吧。无论你是什么大学生毕业的，刚走上工作岗位，从最底层的工作干起，无疑是很正常的。就那么个工作，能不能干好，干得很有成绩，让领导满意，获得各方面好评，不认真干还真不行。另外，人的成长是需要一个过程的，大多数人也是一步一个脚印，在工作和学习中逐渐成熟起来的，一般不可能一步到位。象北京大学、清华大学的博士生，两三年给个处长、县长之类的职位，肯定属于凤毛麟角，全国也没有几例。

还有，上学是一回事，工作是又一回事，千万别把工作当成上大学看待。优秀大学生，固然有专业知识，走上工作岗位之后，除非极为专业的工作，能用得上的极为有限。在实际工作中，学识固然是一个基础条件，或许更为重要的是分析问题、解决问题的能力，能为单位带来什么效益；与他人团结共事、协调配合、共同完成工作任务的能力；工作态度是否端正，工作作风是否扎实也很重要，甚至挨骂挨批的承受能力也是必须的。这些东西应该属于综合素质的范畴，一般的大学没有这些课程，只能在工作实践中慢慢摸索，逐步积累了。还有一个很多人不太注意的因素——情商，也是极为重要的。说到底就是与人打交道时，能很自然地照顾到他人的心理需求，让人如沐春风，从而非常愿意与你打交道，配合工作。这几乎是天生的、学不来的人生智慧，可你认真研究一下，很多事业有成的人都是个中高手，你不佩服还真不行。只有知识的书呆子，孤芳自赏又特立独行，与人打交道时磕磕碰碰，肯定不会成功。

总之一句话：别再端着什么名牌大学毕业生的架子，说什么浪费人才之类的梦话，认认真真地干好本职工作，从而努力地求得职业上的不断进步。即使一直在原地踏步，也属于正常范围。或许，几十年后直蓦然回首，你会发现，当年怀惴干一番大事业、意气风发地一同走出校门的同学们，真正的成功者终究是廖若星尘。所以我要说：还是不要自视甚高，现实点就好。年少轻狂几年也无不可。现在刚出校门的大学生，绝大多数人终生也不过是一个普普通通、默默无闻的劳动者而已。或许，等你明白时，你己经老了。

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