毕业后进体制内，觉得不合适再出来好还是，先在体制外工作觉得累了再进体制内好？
作者： 昆明财税服务平台
本人是工作多年的基层公务员，我来就题主提出的问题，谈一谈个人的看法。
首先，进体制内究竟指什么呢？我想这其实就是一个俗称，专指通过公开招考，被正式录用后，到各级党政机关和事业单位工作。毫无疑问，通过这种途径进体制内的人，肯定是有编制的正式国家工作人员。或许有的人会说：有不通过公开招考进去的，就整体情况而言，绝大多数人为转业军官和符合政府安排工作条件的退役士官，这是国家政策允许的，专门安排的。其他拿不到桌面上的有没有，估计也有，但可以肯定绝对是数量不多。这就是凡进必考政策。
其次，一年能进体制内的人究竟有多少？我们都知道，现实情况是：每年毕业的大学本科生数量是八九百万人，硕士研究生也有几十万人，博士研究生为数也不少，还有一支大军：毕业回国的留学生。这样算下来，估计每年的数量接近一千万人了。是的，好多高层次的硕士、博士生，确实不喜欢去体制内工作。但是，每年的国家和各省市的公开招考，报名人数都在四、五百万人以上。这至少说明：对一部分毕业生来说，在体制内工作还是很有吸引力的。这也是毫无疑问的事实。那么，每年体制内能招考多少人呢？从来没见到过统计数字，估计不会超过二十万人吧。这么大概一估计，比例大约为1/50，也就是2%左右而己。更进一步说，大约98%的毕业生，与进体制内工作完全无缘。
再次，到体制内工作的招考程序又是怎样的呢？这就非常简单了：招录机关先发布招考公告，有意者按照招考公告的要求的学历层次、年龄等等条件报名，进行资格审查，然后进行笔试、面试、体检、政审等等。毫无疑问，不论你学识有多好，只要专业不对口，或者你所学专业不招人，或者招录人数太少，你大概只能九死一生，成功上岸者只能是佼佼者，绝大多数人也只能是当了一次炮灰。当然，也不乏一年又一年陪跑、当了多年炮灰的人。这是十分残酷的竞争，想一想几十个人、几百人、几千人在全力竞争一个职位，确实让人不寒而栗。也就是说：学识水平很好只是一个方面，你还得有一点儿运气和机遇。否则，进体制内工作终究还是镜花水月啊。在这方面，恃才傲物毫无用处。变个角度说：认为凭自己的水平、能力，就可以十拿九稳地考进体制内工作，确实还是太天真了。
最后，回答题主的问题：毕业后进体制内，觉得不合适再出来好，还是先在体制外工作觉得累了再进体制内好？以上说了这么多，其实只说明了两个问题：要进体制内工作，个人综合素质的实力是决定性的基础条件，但也必须有与本人所学专业和学历层次相匹配的职位招人，这就纯粹得靠运气了。概括一下：实力是基础，运气很重要。这两个条件，确实是必须同时具备，缺一不可。至于是先进体制内觉得不好了再出来好，还是先在体制外工作觉得累了再进体制内好，依然还得靠实力和运气最终说话。不过我倒觉得：要进体制内工作，还是刚毕业就参加公开招考好，毕竟刚毕业时还年轻，学的东西还在，起码考起试来相对容易一些。在社会上混上去几年，杂七杂八的事一大堆，都得操心，学的那点东西大部分就还给老师了，再参加考试就难了。也就是说：等你在体制外觉得累了，或许根本就没有再考进体制内的可能了。其实，招考工作人员的考试并没有你想象的那么简单，你也不是过目不忘、一心能二用或多用的天才。千万别把进出体制内，当成进出自家的厨房那么随便。因此：假如题主对进体制内工作的条件、要求毫无所知，一点儿不知道现实的情况，那倒是情有可原的，毕竟不知者不为罪啊。如果知道政策和进体制内工作有多么难，那大概率不是本人实力确实十分了得，就是自信过度，目空一切，毫无疑问是年少轻狂了。这种态度是十分要不得的。不管你是什么人，永远要记往：天外有天，人外有人。千万别太看得起自己了。
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