红白事能看出一个人的人缘和排面，怎么看待这个问题？
作者： 昆明财税服务平台
同事来公司刚三天，就四处发婚礼请柬，还扬言：不来就是不给我面子。
事情是这样的大约三四年前吧，公司老板招聘员工，其中一位员工表现得颇为积极，入了老板的法眼，即便面试官说这个人品行不佳，在上一家企业当中因为犯了某些错误才被开除的，可是公司老板依然愿意让这个员工来到我们企业工作。可是没有想到这个员工来到我们企业工作的第3天，整个公司就都炸了毛。
当天上午的时候这个同事就已经迟到了，我们都是9点上班，同事可倒好，一直耽搁到上午10:30，公司老板肯定就得问他为什么迟到呀，然后他抱着厚厚的两摞纸告诉大家：自己明天的时候就要结婚了，希望能向公司老板请两天假，顺带着给公司里面每一个员工，甚至连隔壁公司当中的员工都一人发了一个请柬。
请柬上的话简洁明了，简而言之一句话就能总结：明天我结婚你们都得来，随多少钱都可以，但是如果不来的话就是不给我面子，再往后我们连同事都没得处了。
后面还附带了一些话，比如他的某某亲戚光随礼就随了16000，某个好朋友人家随礼随了2000多，就是不认识的老大爷、一个门卫、一个保安，平日里打招呼的那些人也给他随礼，每个人都随礼随个三五百。
实话实说，当我见到这个请柬的时候，脑子都发懵了。这年头见过要求别人随礼了，可是没见过要求别人随礼还这么横的。
公司老板看到这个情景之后，也是脑门发黑，直接把这张纸揉吧揉吧，扔到了垃圾桶里面。
因为当时我也刚到这家公司，各方面都不太熟悉，也不知道遇到这种情况该怎样处理，于是私底下也找了公司老板，然后问他：这个请柬发给我了，我去吗？老板听了之后笑了笑说，你认识他吗？
我说还不认识，他不是前几天才来吗？来了之后也没有怎么做自我介绍。我们见了面之后连招呼都没打过，怎么可能会认识他呀。然后老板说：既然你不认识他，那就没有必要去了，这个员工典型的就是不知好歹。
传言在那一次婚礼过程当中，他准备了整整50桌的酒席，可最终来的算上他们的亲戚朋友甚至连司机都算上也就凑了三桌，让这位同事非常的没有面子，等到第2天同事来到公司上班的时候，就跟别人都欠了他三五百块钱一样。
然后同事找到了公司老板说：其他人不来我都能忍，可是你为什么不来呀？我是你的员工呀，没看到我给你发请柬吗？而且当时你还告诉我你一定会来的。
老板听了之后也尴尬地挠挠挠头说：其实理论上来说我肯定会去的，给自己员工捧个场子嘛，但是你这一套操作实在是把我给整蒙圈了，听说连隔壁公司你都发了三五百份请柬，咋地，你家是批发打印纸的吗？
再后来同事来到公司上班的时候，就张嘴闭嘴地说：公司对不住他，公司亏待了他，公司做的一些事情不地道。说的时间长了就连公司老板也实在受不了了，某一天约见了这个公司员工，给了它对应的赔偿金，直接把他开除了事。
后期的时候老板还给面试官道了歉，没错，面试官的眼神是对的，而且这种人即便是个人才，即便是个机灵鬼也不适合放在职场当中发展，尤其是放在自家企业里面。
请柬分发的注意事项顺带着做一个延伸，一些人往往认为自己如果有重大节日，包括但不限于婚礼、给孩子庆生或者考上了某所学校或者拆迁这些事情，如果不请个客不送个礼就感觉不太对劲。尤其是自己请客了送礼了，可是如果没有朋友来给自己捧场，那更感觉不对劲，也正是因为这种矛盾的思想在一定程度上影响了一部分人。
其实大可不必，有好消息了，懂得分享那是自然的，但是也没有必要分享给那些根本不认识自己的人，就像之前那个同事一样，在办公室里面发了差不多有800多张打印纸，周边同事、周边公司甚至人家那些其他企业租住的同一个办公楼里面的人也都收到了这个请柬。
人家那些同事就会想：这个人是谁呀，而且更可恶的是这个同事发请柬的时候还把应该掏多少钱，应该随多少份子也都写在了下面，这种似有似无或者明目张胆的暗示，多多少少会让人感到反感。
红白事儿能够来的人数的多少的确能够看出一个人的排面，但是这种排面本身就是可有可无的。自己的至亲至爱之人、自己的好朋友好兄弟，能够来捧个场就足够了。花一大堆钱打印一大堆稀奇古怪的请柬，反而会让人感觉莫名其妙。
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