体制内一些编外人员每月拿着2000多元工资，为什么不离职？
作者： 昆明财税服务平台
我同乡的一个年轻人就在镇子上当体制内的编外人员，虽然他没有透露过具体工资是多少，但是偶尔聊天的时候也能了解个大概，平均每个月的工资在2000元左右。
实话实说，当我得知他每个月的工资只有2000块钱的时候，一下子惊住了。
我倒也不是吃惊，毕竟我们县城的平均工资在那摆着，但是只要稍微用点心找个差不多的工作，一个月下来也能有个三四千块钱。
以我父亲为例，他是给一家公司打工一天是100块钱，如果工作得好，按照公司的奖励机制来，后期很有可能一天能赚200，我们就按照一天150元计算，一个月下来也是4500块钱。
那个朋友看到我一脸诧异，微微一笑说：唉，2000就2000，虽然钱不多，但是我自己过日子一点问题都没有。
你看我住的地方是单位分的房子，虽然这个房子不是给我的，但是我可以住在里面不用交房租电费，平时也就买个水果零食花点钱。
除了这些花销之外，周末去超市里面转转买点东西，虽然打工赚的这点钱有时候不够我花的，但是我爸妈有钱啊，我父亲每个月最少会给我8000块钱的零花钱，我可以拿着这些零花钱想买什么买什么，想玩什么玩什么，没有任何的生活压力。
每天早上9点之前去单位就行，中午吃完饭还可以稍微休息一下，下午6点准时下班，也不用加班，这样的日子可比在工厂里打工轻松的不是一星半点。
我的朋友说完了他这一段经历，相信很多小伙伴也就基本能够理解了，为什么有些人宁愿在体制内的非编制岗位上工作，也不愿意去一些企业或者流水线打工。哪怕这个流水线给他的工资是8000块钱，而在体制内的编制外岗位工作，每个月工资只有2000块钱。
换句话来说这就从来不是钱的事儿。之所以出现这种情况，主要原因有以下5点：
第1点：家里不差钱，且鼓励孩子这种行这一点我印象太深刻了，上面我们讲到的那个朋友，他的父亲是我们村子里面卖化肥的，卖化肥这个行业大家都知道，如果利润高的话那简直就是暴利。他们家呢在村子里面就算不是首富也能数一数二。
我朋友当初读高中的时候，读了一半死活读不下去了，非要去旁边更差劲的一个学校，他父亲听了之后，二话没说马上把朋友转学过去了。
按照他父亲的话来说，自己辛辛苦苦半辈子了，不能让孩子再跟着辛苦。
这简直就是溺爱到了头，但是人家这位父亲不这么想，总觉得这一切都是应该的。
而我朋友在父亲的溺爱之下是什么都没学会，去工厂工作了两天就说脑袋疼，什么活都不愿意干，就在工厂里面躺着。
如果说是自家企业，你在工厂里面怎么折腾都行，但是这个工厂不是自家的呀，于是朋友第一次碰了眉头，工厂直接把他开除了，来来回回去了好几家工厂都是这个样子。
再后来我们这边城管大队扩编，所谓的扩编就是招聘一些编外人员，每天干得活也不少，需要东边转一圈，西边转一圈，各有各的任务，反正刚来的人干得基本就是跑腿的活。
但是好在不用每天在流水线上工作，没那么枯燥。于是朋友就去面试了，面试完了之后再考察体能，体能测试考过了就全部通关了。
最后就是工资问题了，那工资给得简直是少得不能再少了，就2000多块钱。
至于后续有没有给补发工资或者有没有其他隐形福利，这一点咱就不太清楚了，人家没说咱也不能问。当时就这么低的价格，我那个朋友竟然同意了，跟自己家里人说了这件事情之后，第2天就直接上班去了。
一个月2000块钱，无论是在大城市里面还是在小县城，甚至在农村很难养活自己。衣食住行等方方面面，哪一块不需要花钱，当然如果你有自己的房子不用为房租发愁，每天还有免费的伙食，那还好一些，但是这个好一些其实也是相对的。
所以体制内的编外人员如果工资特别低的话，我们会发现一个普遍的情况，一般是家境比较富裕，且不愿意让子女四处折腾的。
他们就愿意找一份安安稳稳的工作，人家不差钱也不在乎钱，你工资哪怕不给，只要有这么个名额，人家就心满意足了，顶着这样的心态从事这份工作，这样一想可能更加合理一些。
第2点：该有的假期一天都不会少虽然是编外人员，但是除了正常的值班之外，大部分假期都是有的。
另外还有一些不正常的值班，就是逢年过节或者某些节假日再或者怎样排班调休这一类的。这中间的这种情况因人而异，但是无论如何最起码该放假的时候肯定是放假的。就算是不放假，等轮到你值班了，那么值完班之后还可以再调个休再补个假，这些也是完全没有问题的。
第3点：住宿和饮食一般能够保证，且基本不会有额外花销一个月工资2000块钱，你再不给安排住宿再不给安排食堂，那就有点说不过去了。
总不能让人家自己花钱租房自己花钱买吃的，到最后工作了一个月，光吃和住这块就花了4000块钱，那就着实是有点说不过去了。
当然也是分情况，咱们不能因为一竿子打倒所有人，但大部分情况是体制内的编外人员，也是有一定机会可以享受宿舍待遇，且能够去食堂吃饭，至于吃饭要花多少钱咱不知道，不过大概率还是很实惠的。
第4点：五险一金缴纳齐全这一点就大可放心了，因为你的工作本身就是体制内的编外人员，单纯地凭借这一个名号，五险一金绝对不会缺了少了的。
相比于某些企业而言，尤其是部分乡镇级企业，就是一个老板带着一群人在这打零工，然后一天一结算，这一部分员工你说他们有五险一金吗？
可能也会有，但是但是几率是很小的。
而在体制内，哪怕是最偏远的体制内，再或者自己在体制内的编外人员等级当中相对较低，该有的五险一金也都是有的。
这样相对而言给自己的人生也多了份保障，父母也更愿意看到这样的结果。
第5点：离家近且稳定一般在体制内当编外人员每个月挣2000块钱工资的，基本上离家也就是几里路的距离。
与其让孩子去大城市里面闯荡，保不齐还会闯出点什么事来。那还不如直接在体制内找个编外工作岗位，工资无所谓，关键是离家近，想看孩子了，随时都能过去看看。孩子想看父母了，下了班或者周末就能够回来看一看父母。
而且这种工作相对稳定，也出不了什么大事情，自己放心，家人也放心。
每个人都有每个人的选择，所以针对于这一点咱也不多说什么。
事实上体制内的编外人员每个月工资只有2000块钱，对于一部分人来说反而是个机遇，因为这一部分人明显就是不差钱。你可以说他们颓废或者他们不懂得奋斗，但这是人家的自由选择，我们无法过加干预。
不过话又说回来，如果自己家里面相对比较落魄，还在体制内编外岗的工作，每个月只有2000块钱的话，那就要慎重了，因为这个钱养家糊口难度很大，将来讨了老婆生了孩子，压力会更大。
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