如何与城府极深的人相处？
作者： 昆明财税服务平台
进入职场的第一家公司老板最喜欢说的顺口溜就是：你看着办吧。
无论有什么事情去找公司老板，老板总是说一句你看着办吧。
有时候我的脑子都是蒙圈的，我看着办了之后这个责任谁来承担？
为什么我会发这么多的疑惑呢？
事实上最开始进入这家企业的时候，我也没有这么多疑惑，但凡领导告诉我你看着办吧，我马上就去办了。后来发现每一次开大会领导都会批评我，所以再遇到领导说这个你看着办吧，我就越来越谨慎了，以至于到后来都感觉自己有点神经质了。
第1次：公司聚餐。公司聚餐，领导来了一句你看着办吧，最开始的时候聚餐是为了欢迎我们这5个新人的，我们5个人刚来到这家企业，而且还都是一所学校毕业的。老板非常开心，拍着我们的肩膀说：来了之后大家就是好朋友好兄弟，将来你们也是公司的骨干分子，所以你们一定得努力，正好今天是周五，明天放假，咱们今天晚上不醉不归，我已经叫好了公司里面的其他员工，咱们去团建聚餐。
所谓的团建，其实就是在一个餐厅里面包几个大圆桌，玩玩扑克牌或者其他的小游戏。玩完游戏之后就开始吃饭，晚上7点左右开始上饭，我们一桌差不多有10个人，而老板只叫了8盘菜，菜的分量也不够，其中有几盘菜只要拿筷子巴拉几下就能给它吃下去还觉得饿得慌。
所以在当时那种情况之下，我委婉地给老板提了一个建议：老板咱们这个菜上的有点少了，你看是不是能再多上一点，不行的话上点主食也行啊？
老板听了之后笑呵呵地说：这个不用跟我商量，你看着办就行。
当时我二话没说要了5瓶饮料，然后又要了三盘扬州炒饭、两盘疙瘩汤、4个饼卷和一些水饺，就这样吃完之后还是觉得有点饿，再后来又要了几串羊肉串。
等吃完饭之后就发现老板的脸色有点不太对劲了。
不能算生气吧，但是应该也差不多。
当时我还以为老板是喝酒喝多了，整个人都迷糊了。谁知第2天老板就把我叫到办公室说：你看你昨天点了那么多吃的，最后还有一点炒饭没有吃，下次可不能这样了，你少点一份炒饭不就行了吗？
当时我还真没细想这件事情，准确地说是没多想，以为老板只是埋怨我太浪费了。于是赶紧点头说道没问题，下次我一定注意。
老板见我低头认错了，态度也缓和下来了，拍了拍我的肩膀，就让我离开了。
第2次：接待客户。
有一次我们公司接待一个客户，当时那个客户带了很多文件，还带了一个硬盘，说里面一共有4份是公司的资料介绍，以及我们合约当中的一些重点信息。他问我你们公司里面有没有打印机，事实上我们没有那种特别大型的打印机，只有一个小型的可拆卸的打印机，旁边还有三箱打印纸。
我就告诉他有打印机，我直接给你打印好了。客户还比较谨慎地说：这个其实是占用你们公司的资源了，要不你去问一下你们老板？
我听了之后挠了挠头，这件事情还用问老板？
算了，人家愿意让我问，那我就问一下。
于是我到了公司老板的办公室里面把这件事情汇报给了老板，老板听了之后连头都没有抬，就说你看着办就行。
又让我看着办，当时我也没有多想，扭头就告诉客户，没有问题随便打印，老板说让我看着办。
客户意味深长地瞅了我一眼说：好的那我就打印了，希望这件事情别给你带来麻烦。
等到这个客户走了，老板从办公室里走出来，他也需要打印一份文件，走到打印机旁边一看一张纸都没有了，然后就责怪我，这些纸呢，纸怎么都没有了？
我说老师老板你不是说让我看着办吗，我就给客户把这些东西都打印出来了。
老板听了之后眉毛拧得都不像样子了，低头想了好久才说到，我让你看着办你就给他们打印啊，这么多的纸都打印出去了，咱们得多花多少钱，你怎么一点都不为公司考虑啊……
听到这句话我就彻底蒙圈了，没有道理啊，老板你让我看着办，怎么到头来我看着办了你还不满意呢？
因为这件事情我跟老板吵了起来，其实也不是吵起来，我只是在据理力争而已，我实在不明白，老板既然已经让我看着办了，我还能不办吗？
后来公司的面试官稍微提点了我一下，我之所以能够进入这家企业还是面试官推荐的。瞅着我跟老板要闹僵了，他也有点挂不住，于是出面帮我调停了一下。
面试官说老板让你看着办，并不是全都让你看着办，有些事情还是要听老板的弦外之音，你可不能自作主张。
第3次：给客户买烟。有一次老板和一个客户聊天，聊着聊着客户就又打哈欠又流鼻涕的，然后说不行不行，昨天晚上熬夜熬了好长时间，整个人都盯不住了，然后让我出门给他买包烟。
当时我就留了个心眼，不对，前两次的时候因为做事没有经过老板的同意，每次都挨批评，那第3次我肯定得经过老板同意啊。
于是我问老板：老板我买什么价位的，15还是20元以上的？
老板听了之后不耐烦地说：你自己看着办就行，这点小事还要问我。
一下子把我难住了，看着办是怎么办？估计我看着办完之后老板还得批评我，左思右想之下这个客户对我们很重要，如果买一包特别便宜的烟实在是说过不去，于是我买了一包20元以上的烟。价格也不是很高，起码老板的面子也能过得去。
等我把烟拿过去之后，老板的眼睛都直了，等到客户走了，老板几乎拎起我的领子说：下次不许买这么贵的烟了，你知不知道咱们跟他谈生意，这个生意就算谈成了也不过几千块钱的利润而已，你是不当家不知柴米油盐贵啊，我每个月给你们发工资就已经够心疼的了，还得花这么多钱去报销这些无所谓的东西，一包烟而已，你就给他买一包10块钱的烟，他能抽出什么样子来。
老板说完这句话，我彻底蒙圈了。你到底让不让我办，如果让我办那就直接让我办，或者你直接给我提条件，别总跟我说看着办呀。
我们老板属于那种城府颇深的人，深到什么程度，和他交谈过程当中你从来不会查到他的观点或者意见。
比如我们去做一个项目，因为这个项目两个部门都快吵起来了。他们两个部门有三个项目方案，哪一个都觉得自己的方案最优秀，于是跑到老板办公室里面让老板选一个出来，老板只是说了一句，你看着办吧。
这两个部门都蒙圈了，我们已经制定好方案了，现在只需要老板点头同意用哪一个就行了，结果公司老板又来了一句，你看着办吧。
这个项目如果能够顺利完成的话，老板会第一时间夸奖自己：你看当初我让你们看着办是一件非常明智的举动嘛，事实上你们也没有辜负我。
但是一旦项目失败给公司带来了损失，老板扭头就说：我让你们看着办，你们就是这么搞事情的？哪里像我调教出来的员工，如果下次还是这个样子，你们都给我小心一点，我肯定会怎样怎样……
后来我实在忍受不了了，直接跳槽离开。
在跳槽的时候给老板写了一封辞职信，需要老板签字，老板抬头问我：你说我该签在什么地方呢？
我直接对老板说你看着办吧，一下子轮到老板为难了。
不过这件事情好像也没有什么为难的，就在旁边的地方写几个字而已。
其实走的时候特别想把这件事情给老板说一下，这样的文化氛围对于公司的发展特别不利，但是左思右想之下还是没有开口。
毕竟老板的这种作风不是一年两年形成的，这个习惯十有八九是改不了的。苦就苦了公司的员工，因为他根本不知道老板的看着办是什么意思。
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