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新教师刚走上岗位，领导肯定会相对多安排一些工作，比如，课时数在规定工作量范围内，会比同学科的中老年同事多，且还有可能有非专业的课；遇有应付检查，需要准备文件资料，通常也是安排年轻老师突击；像团委和政教处等管理学生的部门，肯定也会安排年轻老师多与学生接触。

当然，领导也非常明白，安排额外工作，如果老师不理会，他们还真的没办法。充其量说，影响评优，与绩效挂勾之类的话。

新老师的核心工作是把课上好，把作业改好，根反馈与学生交流好。在时间富余的情况下，如果自己乐意，多做点工作，也有利于自己的成长；如果自己不乐意做，以要备课，改作业为由拒绝，领导也也不会把你怎么的。前提是要你确实以能把教学工作做好！

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