干了一辈子的单位扣了养老保险，到了退休却发现社保里从来没交过怎么解决？
作者： 昆明财税服务平台
这个问题通过劳动行政部门就可以解决。因为单位为职工依法办理社保带有强制性。如果用人单位不为员工办理参保登记，社会保险行政机关将责令其限期改正，逾期不改正的，将对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，并对其负责的主要人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
单位为员工办理社保的一般流程1.与员工签订劳动合同；
2.去社保中心为员工办理社保登记（通常是转正后办理，日期为合同签订之日）；
3.确定缴纳基数；
4.社保中心每月从单位的社保银行帐户中扣缴；然后单位在做工资表时，直接扣减员工个人承担部分的社保费用（注意：员工社保是单位先代缴，再从员工工资中扣减个人承担部分）。
你该怎么办？1.你带着劳动合同到社保中心，查询单位有没有为你办理社保登记？如果是办理了，你就问社保中心为什么不从单位的社保帐户中扣缴？
如果真是办理了社保登记而没有扣缴的情形，社保中心就存在工作失职。接待你的办事人员保证让你不要着急，并立即查点或请示领导，并会给你明确答复。
2.如果是单位没有为你办理社保登记，你就立即到所属的劳动监察大队，投诉在单位干了一辈子，每月都被扣养老保险，而单位却没有为你办理社保登记。
劳动监察大队遇到这样的事情，处理的效率会很高。因为行政强制性可以发挥的淋漓尽致，会责成单位立即补办补缴，并可以向单位开出罚单。
3.向单位施压。单位没有为你代缴养老保险，却一直在你工资中扣除你个人承担部分的养老保险费用，这事的性质可以定性为挪用或侵吞个人财物。如果单位不及时补缴，你就说你咨询过公安局经侦支队了，可以立案侦查。
会计听了后，肯定像热锅上的蚂蚁，一方面安慰你，一方面立即请示补缴。有谁愿意为了单位的违法行为，而把自己搭进去呢！
单位的行为已属违法，劳动行政主管部门来责令单位纠正，单位岂敢执迷不悟。加之你又告知单位可以到经侦支队立案，所以，这件事情会很快得到解决。
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