每天按时上下班，领导不安排任何工作，是一种什么体验？
时间：2021-12-03 22:17 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
如果是员工遇到这种情况，那十有八九是公司要逼你主动辞职。对于员工来说，此时内心肯定会感到不踏实。
王芳原来是某公司的财务主管，总财务总监为了让王芳主动走人，在没有与王芳协商一致的情况下，就决定将王芳调到仓库保管岗位，同时工资也少了三分之一。
王芳知道公司这种做法明显违反《劳动法》，不具有法律效力。于是，王芳找到总监，明确指出总监的做法没有依据，要求继续履行之前的劳动合同。总监不予理睬，并说挨怎的就怎的。
从第二天开始，王芳仍然按时上下班。由于自己没有到仓库上班，那边领导又不安排工作，于是，王芳就坐在原来的工位上看与财务有关的书。
从整天忙忙碌碌到闲着没事干，王芳很不适应。但为了维护自己的合法权益，王芳凭借顽强的意志坚持着。
也许是财务总监良心发现，也许是财务总监觉得自己明显理亏，也许是公司为了自己的声誉。到了第十六天的时候，公司人事主动找王芳谈话，给出了二个选择，一是让王芳主动辞职，公司给予“n+1”经济补偿；二是到仓库保管岗位上班，工资和之前一样。
王芳考虑到与总监的关系已搞僵，继续在公司工作会明显遇到关系不好相处。同时，像这种情况即使去劳动仲裁，“n+1”补偿已是理想结果。于是，王芳选择了主动辞职，获得“n+1”经济补偿的方案。
生活因忙碌而充实，而在职场废掉一个人的最好办法就是让其闲着。在这个只争朝夕的快时代，我们宁愿整天忙碌而不负韶华，也不能整天闲着而苟且偷生。
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