在一个私企小厂干了15年，老板对员工不错，但是工厂的生意越来越差了，要不要跳槽呢？
作者： 昆明财税服务平台
跳呗，就算再怎么舍不得这个好老板，但你以后的生活还是要继续下去的。
生活的成本越来越高，而工厂的生意却越来越差，你必须为自己为家里人的未来考虑，早做打算。
一、职场情谊很重要，但也要保持适当的理智老板对你很好，你出于情谊不舍得就这样抛下老板自己去找出路。但你换个角度想想，你已经为这个厂为这个老板奉献了15年了，而人的一生又有几个15年？
就算老板对你再好，再多的情谊你也在这努力工作的15年给了回报。你与老板并没有谁亏欠了谁。
另外，老板只是你的老板，假如以后工厂倒闭了，当他连自己都自顾不暇时又怎么会有时间有精力来管你，帮你重新找一份更好的工作？
网上有一句话是这样说的：职场里，你以为情谊大过天，实际上人情薄如纸。当你以为你和老板的情谊很深时，你知道老板是怎么想的吗？
二、在合适的时间离开也是帮老板的一种方式工厂的生意越来越差，说明工厂的收入也越来越少，说实话，老员工的离职，其实也能给老板省下一些用人成本。
而且，就像谈恋爱要分手一样，最好的做法不是犹犹豫豫拖延时间，而是尽早给对方一个答案，让彼此都有更多的时间去适应。
另外，现实来看，就算你一直待在厂里，你也没法帮助老板更多，工厂的生意也不会因为你的留下而变好。所以，与其如此，还不如早点离开。而且就算你离开，以后要是老板有事找你帮忙，你还是可以义无反顾地去帮他，不是吗？
三、职场里人脉的存在是因为势均力敌，而不是施舍和给予如今技术更迭太快，工人的技术要求也越来越高。所以，与其呆在这家工厂里等着破产被迫再重新找工作，还不如现在就主动跳槽，学习符合未来发展趋势的技术，让自己尽快转型，适应时代的发展。
如果到那时，原老板的工厂还在，而你恰好能用转型后的专业和技术来帮助原老板，那不是更好的双赢结局吗？
最后，我想说的是，老板对员工不错，对你也很好，假如你还是很犹豫要不要跳槽，建议你可以试着和老板聊一聊，说说自己的看法，也问问他对你要离职的事有什么想法，然后再做决定也不迟。
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