银行喜欢承接代发工资这项工作量庞大的业务吗？为什么？
作者： 昆明财税服务平台
身边有不少朋友在银行工作，且不少都做过对公柜员。银行喜欢承接代发工资这一业务吗，关于这一问题，他们的回答都是肯定的。从利益出发，这不难理解。
俗话说，没有人会拒绝上门来的生意，何况代发工资的企业客户都是各银行员工付出努力争取到的。银行需要盈利，承接代发工资这一业务，能给银行带来不少好处，银行自然是喜欢的。理由如下：
一、从存款方面，沉淀存款要想在某一银行发工资，员工必须办该银行的储蓄卡。所以，对于银行来说，代发工资不过是把钱从公司账上发到个人账上，相当于把左口袋的钱大部分放到了右口袋，存款流失较少。
因为大部分人，发了工资，都不是立刻取出，而是仍然留在账户上一段时间，等需要的时候再取出或者转帐。有的，则会选择购买银行的理财产品，或者直接存定期。
据了解，存款的留存率在百分之三十至百分之四十左右。这些存款，就可给银行带来一定的利益。如用于贷款等。
二、创造客户群体代发工资，涉及到公司与个人两者。对银行来说，两者都是可争取的客户群体。
1.个人客户
优质的客户群体是每一个银行都想争取的。而在本银行发放工资的个人，有着稳定的收入流水，多属于银行的优质客户。这些就可作为目标群体，继而继续增加与本行的业务往来，如办理信用卡、办贷款等。
不少银行的信用卡与商家有许多优惠活动，如看电影优惠，餐饮优惠等。再者，车产也是一种财产性证明。对于有车一族来说，就可覆盖较多产品，如当下的ETC及加油、洗车、停车优惠等。
不仅创造了优质的客户群体，增加客户活跃度，还能通过线下的消费场景，获取消费行为数据，为银行的进一步发展提供数据作为支撑。
2.公司客户
代发属于基础结算产品，公司在代发工资的银行必须有对公账户，且是基本存款账户。而根据有关规定，一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。
所以，代发工资这一业务，各大银行都会竞相争取。不仅能收取代发工资的手续费，还可以覆盖各种产品，提高产品覆盖度，增加客户粘性。
再者，还能提高商户刷卡收单，也能获得手续费及中间业务收入。
三、系统发达，工作量并不算庞大发放工资有网银和柜面不同渠道。与以前不同，现今银行系统发达，大部分都是通过网银等自助渠道代发工资，对于银行来说，这项工作量并不算大。
前期网银自助渠道开通，做好相关工作，后面的工作就少了很多。
所以，对银行来说，代发工资工作量不大，但却能给银行带来不少实在且可见的好处，银行很喜欢承接这一业务。以上。
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