在国企工作，领导想让我当班长但是我不太愿意，感觉当领导是得罪人的事，如何选择？
作者： 昆明财税服务平台
国企工作，“领导”是一种最好当的“职业”。再说，小小一个班长，算啥“领导”呀，就是一个小工头而已。你片面认知了领导的角色，错误地认知“当领导就是得罪人”，看样子你也见识过什么是当领导。
不想当领导的人主要有三种：第一种，想当领导，又混不到他当，于是吃不到葡萄说葡萄酸，到处说“我才不稀罕当领导”呢。第二种，不善于与人打交道，当领导就要管理别人，自己有社交恐惧症，不愿意当领导与人交道，愿意钻研技术和专心于业务，比如，技术专家。第三种，对自己不自信，不敢管理别人，多一事不如少一事，没有上进心，不如自己安安静静过好自己的日子。
你的主要误区就是眼界太狭窄。
一是你的层次低，看到太多的基层小领导。基层小领导，比如所谓的班长，属于基层管理，面对面与最基层的员工打交道，直接接触复杂矛盾，基层员工也不尊重小领导，那么就会得罪人。得罪人了，还受夹板气，上司首先责怪小领导，没有把队伍带好。所以，你错误地认识，当领导就是得罪人。其实，你知道越高层次，越要靠制度来运行，不是你得罪别人，而是规则得罪人。
二是你不自信。虽然工作能力强，但那是你的业务能力，并不代表你善于领导一个团队。比如，你画画画得好，你可以专心画画，但让你当美术院的院长，管理一堆画家，估计你就要疯掉了。你不会当领导，所以，不自信。
三是你没有上进心。有的人，只想自己的一亩三分地，把本职干好了，拿到工资，安安静静过自己的小日子。当领导，操心的事多，太累。反正我也不求上进，何必给自己增加压力呢？
针对你的情况，可以有三个选择：
第一，你是走技术路线的，实在不愿意管理人，你可以不当领导。未来的社会，成功的底层逻辑已经变化了，不是说你当领导才算成功。如果你的技术特别好，你的发展之路也很宽，甚至比当管理人员还宽阔，有的专业人才才是硬实力，收入会越来越高。
第二，你没有当领导的意愿，不愿意操心，说白了就是佛系青年，家里有矿，手里有三套房，不愿意当领导瞎操心。当领导被约束也多，不自由，你更愿意尽可能地享受生活，享受自由。所以，你不当领导，自由度更大，操心更少，去享受生活吧。
第三，如果你只是不自信，认为自己不行，甚至错误地认为当领导就是得罪人。那是你没有当过领导，也没有见识过当领导的好处。不如先当当看，一步一步走向高位之后，你会发现，在国企，当领导是一个最好干的职位，好处多多，想得罪人就得罪人，不想得罪人就不得罪，想给被人办好事就办，不想办就不办。到那个时候，你美得鼻涕冒泡，可别忘了我这篇回答呀。
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