36岁，是区直事业单位副高，如果通过了事业编转公务员考试变成了科员，该如何选择？
作者： 昆明财税服务平台
看了很多业内人士的建议，副高职称相当于副处收入，没有必要转公务科员职位，这是水往低处流呀。作为过来人，我有不同意见。我不仅仅是为了反对而反对，而是要看你追求什么？学而优则仕，与，学而优走技术，完全是两条不同的人生轨迹。一个奔着当官去的，能够造福一方水土；一个奔着搞业务搞技术去的，能够当一个领域的专家。哪一条好呢？绝对是因人而异的，不是一味药治所有人的。
事业单位的副高职称，在事业体系里，甚至在一些国企体系里，相当于副处水平的。工资的岗级工资与副处至少是一样的，其他诸如节日福利、分福利房等等待遇，也是享受副处待遇。
但是，所有人都知道，这个副高与副处，含义可不一回事。一个副处，可以管几百个副高啊。副处的官职地位、社会地位、掌握的办事资源、结交的人脉资源、办事能力、运作私事的能力，那是副总望尘莫及的。我们不能只讲大道理，不讲内部运行规律。
事业编，尤其是技术岗，自有它的发展规律，比如，成为某一个领域的专家，走的是技术专家的成长之路。这条路，如果走的好，成为顶尖专家，收入是很高的。比如，一个朋友是环境监测专家，到处当评委、当专家、当顾问，写文章、写书、写成果，到处给乙方讲课、做报告、做咨询，年入百万都叫事儿。
公务员是走当官之路，视野更开阔，发展面更宽，上，可到部委；下，可去乡镇。主政一方，造福一片，成就感爆棚。但是，公务员要求的素质与技术编不一样，要求更全面，说话办事、为人处世、写作发言、总结提炼、胸怀眼光、决策拍板，等等。一个副处级，与一个副高级，绝对不是一个重量级的。
有的人，就想主政一方，有的人，只想安安静静搞技术。有的人，想当官，但没有那个素质，有的人想搞技术，但没有那个水平。有的人，想当官，不屑于拍马溜须，有的人，性格浮躁，不适合搞技术，等等。怎么能一样呢？
核心一句话，想当官的人，还在乎那个几百元工资差距吗？你们想一想，就知道了。
按道理说，36岁在事业单位评上副高，是一个基本动作，既不算优秀，也不算落后。中等偏上的水平。那么，到公务员体系，不会从一般科员干起的。作为上司，一般也不会这么用人。但是，按照副处级安排，几乎不可能的。有可能安排一个科级非领导职位。以后根据表现，还会进步的。
从职业发展规律来看，你这14年工作经历，不可能一笔勾销啊。你不能说，你当公务员，就从零开始？你这14年的工作阅历、工作经验、做人处事水平，不算数吗？这都是宝贵财富。公务与事业，也是有相通的道理。
你36岁换到公务，（至少需要面试吧），说明人家认可你的某些方面优势，否则，也不会让你过去。你要有自信，你不会零起步的，你的阅历和业务水平也不是吃素的。人家看中的也许就是这一点。凭什么说你不能进步了，你厚积薄发，把专业优势与公务优势结合起来，也许提升得更快。
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