如果老板单独跟你出差，你会尴尬吗？会聊什么？
作者： 昆明财税服务平台
行走职场，沉默是金，但也不能走极端。在领导面前，耍嘴皮不行，当闷葫芦也不好。尤其是跟领导单独坐车，路程几个小时，在封闭空间里，如果不会聊天，确实太尴尬。
在旅途中，枯燥无聊，有些领导想聊点轻松话题，也有些领导喜欢趁机闭目养神、养精蓄锐。
聪明的随行人员，要学会闭嘴，如果领导不发起话题，自己就主动没话找话。千万不要以为你能与领导交流一路，趁机展示你的“口才”，让领导高看一眼，殊不知领导非常讨厌夸夸其谈的随从。
如果领导主动聊天，你要善于“配合”，让领导聊爽聊嗨为目的，而不能卖弄你的才华，否则只会适得其反。
【一】不该聊天时要懂得闭嘴。如果领导不说话，随从人员不要随便找话题，试图活跃气氛，因为不需要，领导要么在思考、要么想休息，千万不要自以为是去干扰他。有的领导，喜欢在车上和旅途中休息，甚至是睡觉。作为随从，还是坚持以领导为上的原则，他不主动聊，你就沉默。不要没话找话。
【二】该聊天时要善于交流。如果领导有雅兴主动聊天，你不要趁机高谈论阔，试图展示自己“隐藏很久”的才华，要懂得“起承转合”，配合不懂、好奇和追问，让领导尽情发挥，让他聊爽了就行。有一种下属情商低，以为自己有口才，卖弄自己的才华，夸夸其谈，让领导非常讨厌。
【三】多聊工作行程和有关事项。下属要“急领导之所急、想领导之所想”，主动替领导思考下一步可能遇到情况，主动汇报行程安排，提醒领导注意事项，把准备事项做扎实。把领导的行程、时间节点、会议地址、行车路线、预计时间、预备方案，都要给领导讲清楚。该提醒的时候提醒，不要打扰的时候，不去打扰，这个度，要自己悟。
【四】注意“四不聊”。
一是不要聊自己擅长和感兴趣的话题。领导不感兴趣，只有你感兴趣，不能让自己高兴，不顾他人感受。
二是不要聊同事之间的家长里短、是是非非。聊那些同事之间的鸡毛蒜皮，让领导看不起你。
三是不要聊领导之间的事情。不要以为单独跟领导在一起就可以，聊领导之间的事情，不是一个圈子里的事情，就不要瞎掺和。
四是宁愿多聊自己的难题也不要只聊自己的功劳。领导若主动聊起你的工作，你不妨多聊自己遇到的难题，以请教的口气探求领导指导。既显示你谦虚谨慎，一心想做好工作，又可以得到领导“私下指导”，拉近一种“师徒关系”。
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