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这个问题还真不好回答，自古以来就有“明升暗降”这个词，现在职场官场也有的是，国人就喜欢玩阴的。把一个主力科室主任，升为分管后勤的副院长，你说是好事还是坏事？把一个年富力强的县委书记升为市政协副主席，你说是好事还是坏事？所以，科主任与副院长，要看意图是什么？如果是培养性质的，再好的科室主任，也要去当副院长啊，将来才可能当院长啊。如果上级就是想把你明升暗降挂起来，你心里的苦只有你自己知道。

医院是一个比较特殊的地方。如果论合法收入，收入水平与职务高低没有关系。有的一把刀，收入是很高的，大家都知道，名医的红包推都推不出去，走个穴十万二十万的赚。副院长，如果是分管后勤的副院长，真的没有办法比。网上看新闻，院长、副院长犯罪的比较多，多是拿工程、医疗设备、医药的回扣，以及人事安排的灰色收入。如果干干净净做副院长，收入真的比不过胆子大的科室主任。

人，也不能完全看钱多钱少。大多数男人，尤其是体制内的男人，追求的是职位的高低。一个小老板，一年挣几百万，真的不如一个县长有成就感。很多男人，为了权力这味春药，连命都可以不要。再说了，在一些人的骨子里，当官就是发财，职位越高，寻租空间越大。

问题很简单：要以个人的发展前途和自己的觉悟作为出发点。

一是从职位代表身份地位来看，提拔到副院长是很多科室主任的梦想，谁不想再上一层楼。副院长毕竟是班子成员，高于科室主任的。

二是从获益空间来看，分管业务的副院长，诱惑更大。科室主任的好处，一是科室效益分红，二是凭本事收红包，三是吃医药代表。但是副院长呢，可以分管好几个科室呢？那个科室主任不孝敬他？再说，副院长分管设备，这里面的水，就更深了。

三是从成长的空间来看。如果年富力强，提拔副院长，未来是想当院长。当了院长，整个医院就是“他家的”，你说诱惑大不大？

最后，要说的是，人，不能只为钱活着。还有社会、还有大局、还有事业、还有价值、还有家庭、还有情怀。所以，为了弘扬正能量，只要是为了大局利益，当副院长也好，当科室主任也好，都是一种担当贡献。

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