已婚女士，年龄26，目前在国企，最近有机会去华为，给的测试岗位在接入网部门，是选择去还是不去？
作者： 昆明财税服务平台
有一家央企北京分部，进了很多“关系户”，大多数都是上级总部领导的子女亲戚，如果看简历都吓人，都是什么四大、华为、IBM等知名大公司。为什么有回归国企？估计是这些孩子出国留学几年，觉得不依靠老爹，自己去找工作，结果哪里受得了那份苦，又通过拼爹进入国企。每天晃晃荡荡地，轻松多了，收入也不低。这些二代，经常开着奔驰宝马来上班，他们终于明白了，何必那么累呢，不如这么舒舒服服地在国企。
国企，有两类，大多数都是钱多轻松稳定的，也有少量工资低加班多出差多野外多的国企。如果你在什么国企了？如果收入高、福利好、长期稳定，你傻啊，去华为，到34岁就失业？如果你目前的国企，本来就是苦逼的企业，收入低，还累，不值得留恋，你可以闯一闯，反正目前的国企也不值得留恋。
总体来说，女生不适合去华为这类狼性文化企业去拼青春。钱多，能拿几年？如果34岁被淘汰，你算一辈子大帐，未必就合算。
国企稳定，福利好，可以做到退休，退休金高啊。如果你的眼光只有五年到十年，当然华为的收入哇哇高啊，且不谈累不累，就说一辈子的总收益。华为不一定跑赢国企。举例来说：
华为，你假设做到34岁，做8年，被淘汰，然后找到一个一般的工作，当然华为辞职比较好找工作，但年龄因素你未必能找到很高薪很稳定的工作。
国企，工作到55岁退休，还有30年。如果你在国企拿到20万年薪，你到退休时，由于社保缴得基数高、住房公积金、企业年金、补充医疗保险，让你感到30年的收获很大。退休金至少达到1万元，假设你活到85岁，还有30年，每年退休金就是12万，这就是420万。
华为呢？北京华为的住房公积金下调到最低5%缴了。这一块，你和国企就差一大截了。估计社保的基数也不高。如果把眼光拉长到55岁，再拉长到85岁，这本大账，还是国企胜出。
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