听说有些金融单位的食堂，高管和员工不在一起就餐，是特权还是待遇？
时间：2021-12-02 20:43 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
高管与员工不是一起就业，既是待遇，也是特权，但你只有羡慕嫉妒恨的份儿，管不着人家，只能干瞪眼。所以，你来问这个问题，显得你好“天真”啊，这个世界上有绝对的公平吗？再说了，绝对公平就对吗？正是因为有待遇和特权上的差别，才导致人们奋勇争先，带来社会的发展和进步。因为你也想吃“小灶”，那你就先当高管，这就是人性的动力。
不仅仅是金融单位的食堂，高管与员工分开吃饭，可以说大多数单位都这样。比如，我们所在的公司，食堂是分为三个层次的。集团级的高管在小餐厅，部门长一级的中层，在中餐厅，部门长之下的员工在地下一层的大餐厅。门禁卡，就把人分成了三六九等，小餐厅，恐怕很多员工一辈子都没有机会进去过。
高管与员工区分吃饭，主要有三个原因：
一是官本位思想严重。高管是官，怎么能与民同乐呢？他们就要高高在上啊，否则，人家当官干什么？不就是享受这样特权吗？
二是待遇不同。很多企业的高管都是薪酬包制度，其中，包括了伙食补贴。高管每天100元，员工每天10元。食堂是自助餐形式，100元能吃的比较好，当然要分出餐厅了。再说了，食堂也是看领导脸色吃饭的，个人每天补助100元，食堂再贴100元，200元的自助餐，怎么能让员工享用呢？这是待遇啊。
三是工作方便。员工食堂，人多的时候，要排队，浪费时间。高管都很忙，不愿意排队。员工食堂乱哄哄的，嘈杂、脏乱差，高管都是讲究人，肯定不愿意与低档食堂为伍。高管之间在吃饭的时候，互相交流，需要一个较为安静的场所。
四是接待方便。我们公司来人了，就是高管食堂接待就可以了。到外面饭店吃，成本高，在食堂吃，只要环境好，边谈事，边吃饭，还是非常方便的。
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