在单位里,哪些人是最受人欢迎的?
作者: 昆明财税服务平台
行走职场,到哪里都会遇到排挤现象,因为职场竞争关系和利益关系,一部分人排挤一个人或另一部分人的情况是存在的。按照题主的提问,一是不受排挤的人,二是最受排挤的人,分类如下;
【一】最不受排挤的。
第一,单位老大身边的红人,有发展前景的人。这种人,有实权,有打击手段,人人都想巴结,都想投靠,没人敢排挤他们,害怕他们提拔之后打击排挤他的人。
第二,就是特别圆滑的人,左右逢源,谁也不得罪,是一个八面玲珑的人,别人都想拉拢他,跟他相处就是舒服,所以,上下左右不排挤这种人。
第三,就是特别刺头的人。会哭的孩子有奶吃,谁也不敢得罪,否则,跟你没完没了。同事想孤立都不行,想排挤也不敢,因为他会揪着你们不放,所以,好事落不下他们。
【二】最受排挤的人,种类就多了。
第一,没有前途的老实人。你不受单位老大待见,没有升职的前景,也没有反击或制衡别人的资本,更无法给别人带来利益,谁欺负你,也没有后果。别人排挤你,是因为他们想获得心理补偿,捏软柿子,让他们得到快乐。
第二,被单位老大孤立的人。他可能有点本事,但是老大就是孤立他,别人也看明白了,一是不敢跟他走的太近,二是顺便排挤他,给自己减少一个对手。
第三,没权没势、没关系没背景的老实人。这类人比较多,你没有后台,也没有牙齿,发生利益冲突的时候,谁不欺负你?很简单,欺负你,没有后果。
第四,虽然能干,但不会做人的人。有些能力,业务能力强,但是恃才自傲、目空一切,说话办事特别冲,得罪太多人。同事心想,你再牛,独木不成林,我们孤立你,让你孤芳自赏去吧。
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