现在很多招聘要求35岁以下：35岁以上的人都去了哪？
作者： 昆明财税服务平台
还能在哪里？
除了少部分财务自由者和有高额退休金者外，大多数人都在地里刨食、养家糊口啊！从全国人口看，这个比例至少在95%以上。全国有退休金的人并没有多少，且全国养老金平均不到3000元，很多诸如东北、西北地区的退休金也就1000元左右，还有几亿农民根本没有养老金。中老人们去哪里了？不是在周游世界、跳跳广场舞，大多数人只要爬得动都在干活，你看工地上、街道上、公园里、建材市场的门口，做着又脏又累工作的都是中老年人了。
为啥只要有延迟退休的探风文出来，跟帖的都是反对声。中老年人不受单位待见，想着早点淘汰出局，中老年人家里的年轻人就业又没有出路，生活成本逐年上升，最近又不断传出风来要搞延退，这是“两头堵”、“三头堵”啊。
高兴的是那些物业、绿化、保洁、保安等公司，中老年人无路可去，议价能力弱，正好可以“宰”一批，用很低的工资（劳务费）就能雇到一位老同志，他们兢兢业业、吃苦耐劳、受了委屈也不会叫板。很多中老年人都流向了低收入、临时性、替代性的岗位，比如，环卫、绿化、门卫、保安、杂工、理货、搬运、大工、小工等岗位。除了有丰厚退休金的体制内（公务、事业、国企、央企）退休人员，可以周游世界、养花弄草、含饴弄孙、颐养天年外，大多数人都在打工赚钱养家。
现在的就业市场出现了畸形状态，内卷的竞争环境，导致企业用人都像吃甘蔗一样，只吃最甜的一段，20岁到35岁这一年龄段。又听话，又好骗，随便画一个大饼，就没日没夜的加班加点，一个人吃饱了全家不饿，用起来性价比是最高的。35岁以上，上有老下有小中间有放贷，不好哄不好骗不好画大饼，所以，企业招聘都限定在35岁这道大坎。
35岁以上的人，尤其是四零五零人员，50-65岁之间的这个群体去哪里了呢？50-65这一年龄段的人，有一个特殊历史背景，就是出生在1955年到1970年这一段的人，这个时代的人，能考上大学的简直就是凤毛麟角。他们的青春年华正好遇到大干快上的工业年代，那个时代是“先生产后生活”、“低工资高强度”，大庆精神就是那个时代的精神支柱。这一批人为祖国建设做出了巨大贡献。到了他们年龄大的时候，身体不行的时候，中老年时，时代浪潮已经大浪淘沙，把他们淘汰出历史舞台，低学历、身体差、年龄大，现在的技术和管理都适应不了，只能下岗、失业，熬到退休，由于工资基数低，养老金更低，这一批人没有收入之后，面临的是持续上涨的生活成本，你说他们能去哪里呢？不是病恹恹地等着别人养，就是继续打工养活自己。
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