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有的有享受，有的没有享受。

正常来讲，养老保险制度建立以后，无论是企业职工，还是机关事业单位人员，从办理退休开始，就已经和单位没有了劳动人事关系，社保部门发放的基本养老金成了大部分退休人员最主要的经济来源。至于退休后能否再享受原单位发放的福利，这个由于没有全国统一的政策规定，只能说是有的人有享受，而有的人则没有享受。

首先，要看地区。我们国家地域辽阔，地区之间的经济发展水平存在较大差距。据了解，在经济发达的北上广深和长三角、长珠闽地区，有些单位的职工退休以后，每年都还可以从原来的工作单位领取到住房补贴、价格补贴、独生子女父母奖励、取暖费、防暑费、过节费、文明奖等一些福利。虽然福利的种类、标准与在职人员相比可能有些区别，但总归还是有的。不过由于这个没有国家的政策规定，完全属于地方的“自选动作"，也有些地方和单位的退休人员退休后从来没有享受过单位的福利。

其次，要看单位。总体来讲，给退休人员发补贴的应该是机关事业单位和大型的央企、国企。以我生活的中部某省三线城市为例，机关事业单位给本单位退休的老同志发放过节费、防署费、烤火费已经成了一种惯例。可能财力好的单位发放标准高一些，财力稍差的单位发放的标准低一些，但每个单位都会发。另外，市属国有企业也会给已经退休的职工发过节费、独生子女父母奖励。

再次，要看单位的领导。由于给退休人员发放福利属于地方性的“自选动作"，是否会发？怎么发？发多少？这个主要取决于单位的主要领导。如果遇上一个人性化、大方且又尊老敬老的领导，只要单位在不违反政策的前提下给在职人员发福利，他也会给单位退休的老同志发上一份。如果遇上一个不开明、小气的领导，单位的福利退休人员是没有享受的。

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