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企业退休“中人"不存在补发养老金的问题。

所谓退休“中人"，就是指在养老保险制度改革之前已经参加工作，以后才陆续退休的人员。从这个角度来看，无论是企业还是机关事业单位，确实都存在退休“中人”这个群体。

但企业养老保险制度改革以后，由于退休“中人"的正式养老金待遇很快就理顺了，退休职工从退休的次月起，他们领取的就是正式养老金待遇，所以根本就不存在养老金补发的问题。

与企业退休“中人"相比，机关事业单位退休“中人"就不一样了。2014年10月1日国家推行机关事业单位养老保险制度改革之后，由于“中人"养老金计算在视同缴费指数、工资增长率、养老金计算方法、10年过渡期养老金的调节比例等环节上的复杂性，致使自2014年10月1日以后陆续退休的“中人"一直都按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以称为临时生活费。

这个问题一拖就是几年，直到2019年初开始，浙江、江西、陕西、甘肃等地的部分县市着手对退休“中人"的正式养老金重新进行核算、兑现、补发，退休“中人"的正式养老金理顺、补发问题才算有了点眉目。2020年下半年以来，四川省、江苏省、江西省、山东省等省份大范围对退休“中人"的正式养老金重新核算、发放、补发，随即带动了河南省丶河北省、辽宁省等许多省份着手对退休“中人”的正式养老金进行理顺`兑现`补发。

据了解，目前全国已经有70%以上的省份已经或正在对退休“中人"的正式养老金进行兑现、补发。从上述已经兑现和补发“中人"正式养老金待遇的省份的实践来看，只要退休“中人"的正式养老金重新核算和兑现，那么就一定会按照正式养老金的标准，从“中人"退休的次月起逐月进行补差，绝对不会让退休“中人"吃一分钱亏的。

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