中人退休待遇计算按新办法比按老办法高，是不是差额越大越好？
作者： 昆明财税服务平台
是的。用新办法计算的退休金待遇与用老办法计算的退休金待遇相比，新办法计算的待遇比老办法计算的待遇差距越大，无论是在过渡期内，还是10年过渡期结束以后，退休人员的养老金待遇就越高。
2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以后，为了不使退休“中人"的养老金吃亏，国家不但把“中人"在养老保险制度建立前的正式工龄作为视同缴费年限，还用一笔过渡性养老金作为补偿。另外，还把2014年10月1日至2024年9月30日作为计算“中人"养老金的10年过渡期。在10年过渡期內退休的“中人"，养老金采取新、老两种办法对比计算。如果用老办法计算的养老金比用新办法计算的更高，就按照老办法计算出来的金额发放;如果用新办法计算的养老金比用老办法计算的更高，除了发放老办法计算的金额外，对高出部分的养老金用10年过渡期的调节比例，每过渡一年发放高出部分的10%，即在过渡期第一年退休的，发放高出部分的10%、在过渡期第二年退休的，发放高出部分的20%，依法类推，直到过渡期第10年，也就是2024年发放高出部分的100%。
那么，按照退休“中人"这种用新、老办法对比来计算养老金，是不是差额越大越好呢？
为了更直观地解答这个问题，我们不妨用两个例子来说明:
A: 李老师是2020年退休的事业单位“中人“，用老办法计算出的养老金为5200元，用新办法计算出的养老金为6200元。这样，用新办法计算出的养老金比用老办法计算的要高出1000元。社保部门除了发放按老办法计算的5200元养老金外，对多出的1000元用10年过渡期的调节比例来发放，2020年是过渡期的第6年，那么就要发放多出部分的60%即600元，5200+600=5800元，这样，李老师退休后每个月的基本养老金为5800元。
B: 张老师是2019年退休的事业单位“中人"，用老办法计算的养老金为4800元，用新办法计算的养老金为5500元。这样，用新办法计算的养老金比用老办法计算的养老金多了700元。社保部门除了发放按老办法计算的4800元养老金外，多出的700元用10年过渡期的比例来发放。2019年是过渡期的第5年，那么就要发放多出部分的60%即420元，4800+420=5220元。这样，张老师退休后每个月的基本养老金为5220元。
通过上面两个例子的比较可以清楚地看出，李老师退休时，用新丶老办法对比来计算养老金，结果新办法与老办法之间的养老金差距为1000元。李老师每退休时每个月领取的基本养老金为5800元;而张老师退休时，用新、老办法对比来计算养老金，结果新办法与老办法之间的养老金差距为700元。张老师退休时每个月领取的基本养老金为5220元。由于李老师用新办法计算的养老金比张老师用新办法计算的养老金想差距更大，所以退休时每个月领取的基本养老金也要更高。
由此可见，中人退休待遇的计算，如果用新办法计算的养老金与用老办法计算的养老金相比，新办法计算的养老金待遇比老办法计算的待遇差距越大，无论是在过渡期内，还是在过渡期结束以后，“中人"退休时的养老金待遇都会更高。
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