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肯定不能退休，只能延退。

大家知道，职工要办理退休必须同时具备两个条件: 一个是养老保险最低要交满15年;另一个是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

从情况介绍看，题主作为女职工已经达到50周岁了，可养老保险却只缴纳了13年，离15年的最低交费年限还差2年。很显然，不具备办理退休的资格。

在这种情况下怎么办呢？

一、看看自己是否有视同缴费年限可以计算。根据社会保险法的规定，养老保险制度改革前的正式工龄、下乡插队的知青岁月、参军的兵龄，都可以作为视同缴费年限，和实际缴费年限一起加在一起计算缴费年限和养老金待遇。如果题主可以找到2年及以上的视同缴费年限，你就可以正常去办理退休手续了。

二、如果没有视同缴费年限，国家又已经取消了一次性补缴养老保险的政策，那你只有再继续缴费两年，延迟到52周岁办理退休了。由于你已经到了法定的退休年龄，与单位的劳动关系依法已经自动解除，单位已经没有义务再为你缴纳社保费用了。在这种情况下，你可以去和单位协商，请单位再留用你两年，继续给你缴纳2年的社保。如果单位不同意的话，你只有以灵性就业人员的身份继续参保缴费，然后把单位缴纳的13年养老保险转移接续到一起。灵活就业人员养老保险必须由个人全额承担费用，虽然经济压力大了点，好在只有2年，咬咬牙也就挺过来了。

三、你也可以停止职工养老保险缴费，改为参保城乡居民养老保险，然后把单位交的13年职工养老保险转到居民养老保险上，由于居民养老保险允许一次性补缴，你只要一次性补缴齐2年的养老保险，就可以办理退休手续，享受居民养老金待遇。不过吧，由于居民养老保险的退休金待遇与职工养老金的待遇相差太大了，所以建议你除非万不得已，最好不要这么处理。

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