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有单位的职工不能停交，灵活就业参保人员可以。

根据社会保险法的规定，社会养老保险只要最低交满15年，就可以享受养老保险待遇。

题主45岁了，社保已交了25年，如果是有单位的职工，只要你与单位还存在劳动关系，单位就必须给你缴纳社保，因为这既是强制性的，也是单位和个人的义务和责任。如果是灵活就业参保人员，由于参保社会养老保险是自愿的，你交保25年，虽然说已经可以享受养老保险待遇，但如果经济条件允许的话，你完全可以一直坚持缴费，毕竟养老保险所遵循的基本原则是“长缴多领、多缴多领"嘛。可如果确实是由于条件不允许，完全可以停缴或断缴，这个在政策上是没有问题的。但有两个问题需要清楚:

第一个是由于灵活就业社保包括了基本养老保险和基本医疗保险。你45岁就停止社保缴费，无论是男性还是女性，离法定退休年龄都还差好多年，由于办理不了退休手续，也就没有退休待遇享受;

第二个是你有25年的社保缴费，确实已经有了退休后领取养老金的资格，可医疗保险却是个问题。由于医疗保险的最低缴费年限没有全国统一的政策，有的地方是男性30年、女性25年; 有的地方是男性25年、女性20年。如果你的医疗保险最低缴费年限没有达到要求，达到法定退休年龄时医疗保险是办理不了退休的，也就没有终身免费医疗保险待遇享受。退一步说，即使你25年的医疗保险缴费达到要求，由于你没有达到退休年龄，而医疗保险是有等待期的，你连续三个月不缴费，马上就会停止医保待遇享受;连续6个月不缴费，就会视为自动放弃。如果再恢复交费，必须在恢复交费6个月后才可以享受医保报销待遇。如果在这期间生病住院，所有的治疗费用都要自己掏腰包，万一碰上大病住院，一下子花费几万甚至几十万元的治疗费，连一分钱报销都享受不到，这对本人和家庭是多么严重的后果啊。

由此可见，45岁了社保交了25年不交了行吗？对于参加灵活就业社保的人来说完全可以，不过由于还不到法定的退休年龄，没有办法享受社保待遇，特别是医疗保险中断缴费的话，医保待遇也会停止享受，会造成意想不到的后果。所以要三思而后行。

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