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还可以。

和公务员相比，虽然事业单位没有车补、职务津贴等补贴，但随着中央八项规定的贯彻落实，近几年事业单位通过建章立制，一方面取消各种灰色收入，另一方面在政策范围内不断提高待遇水平。所以说，目前事业单位的福利待遇也越来越好。

以我所生活的中部某地级市为例:

一、由工会出面发放的各种福利

1、每年春节、端午节、中秋节，分别发放700元的过节费;

2、每年各组织一次春丶秋一日游;

3、每年组织一次健康体检;

4、每年发放400元的防暑费、500元的烤火费。

二、奖励绩效工资

近几年，市、县在年初把招商引资、主攻工业、重点项目推进丶:精准扶贫、精神文明建设、社会治安稳定、信访、开发区改革和创新发展、党的建设等工作列入“高质量发展绩效考评"工作中，做到年初有方案、年中有检查、年终有考核评比。凡是在全年考评中获得全市综合考评前10名的县、市、区全体干部职工可以发放3个月的全额奖励绩效工资; 凡是在全年单项考评中获得前10名的单位，每个干部职工可以发放一个月的全额奖励绩效工资。这样一来，不但有力地推动了各项工作的开展，还拓宽了干部职工的收入渠道。近几年，各个县、市、区机关事业单位的干部职工每年人平可发放6个月左右的全额奖励绩效工资。金额人平在35000元左右。

三、其他福利

1、下乡费每个月100元;

2、误餐补助每个月300元。

由此可见，随着经济的发展，事业单位与公务员单位相比虽然在福利上稍微差一些，但总体来讲也是不错的。工资福利待遇在当地虽然不是最好，但也可以达到中等偏上的水平。

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