在县城任教三十余年的老师，该不该直接晋级高级职称？
作者： 昆明财税服务平台
河南职称最新消息：在乡村工作的老师，如果满三十年，离退休不足五年的一线教师，可以直接晋升小学高级，但这里就不包括县城。
那么县城老师任教三十年，该不该直接晋升高级职称呢？个人认为，完全应该。
第一：县城老师工作量最大。
乡下学生少（这是公认的吧），学校管理相对也较松散，老师们压力都不太大；
市里一般都是标准班，但我们这县城现在平均每班70人左右，各种考核还多，老师们压力也大。
第二：县城老师工资最低。
工资比不上乡下，因为没有乡村补贴，也比不过市里，因为县财政没钱，有些项目没发。
以我县为例，同等级别的老师，比乡下每月少700元左右，比市里少快2000元。
县城老师可以说是现在最憋屈的一个群体了。
以我校为例，40岁以上的老师没评上小学高级的快占一半，有的快退休了还没评上。除了自身原因，指标少，荣誉证书难弄也是一个主要因素。
比如:县城老师评高级必须要有个市级表彰，我们学校100多教师，每年市里最多给一个名额，有时还没有，就算一个一个挨，也得一百多年吧。
还有优质课，也是评职称的必备条件，我们这么大一个学校基本也是一个名额，而且市里并不是每年都有优质课大赛，有时两三年才举办一次，普通老师怎么可能有机会？领导还排不完呢？
县城是个极尴尬的位置，县城老师更是。国家把他们归为城市，但各方面待遇却比乡下还差。因为大部分县财政都不太好，基本工资不拖欠就不错了。其他的能不发的都不发，很简单，因为没钱。
县城教育实际起着极其重要的作用，尤其这些年，乡下孩子的大量涌入，导致县城各学校严重超员，老师们比任何时期都更辛苦。我们这里最多的时候每班超过100人，大家可想而知老师们的辛苦！
职称是个让所有老师提起都无比难过的话题。很多人不赞成老师自然晋级，但公务员自然晋级却无人质疑，怕老师们混日子，难道就不怕公务员混日子？
职称能取消的话就取消吧，实在不能取消就借鉴下公务员吧，自然晋升，别折磨老师们了！
大家同意吗？
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