职业学校的老师有招生的义务吗？招不够学生就扣绩效工资合理吗？
作者： 昆明财税服务平台
谈起职业教育，我还是有发言权的，因为我家附近就是一所职业中专。
目前职业学校最困难的就是招生。那么为什么没人愿意上职业学校呢？肯定是有深层次原因的。
第一：职业学校当地政府都不重视。
以我们这为例，2006年的时候，那时县政府新盖一所学校，盖之前就确定是给职业中专的，结果，盖好后县城一所高中直接占用了。职专搬进了一所旧学校。
2012年，县里又花巨资盖了一所学校，这次倒是真给职专了。但搬进去发现，里面还有两个单位，一个是党校占据一栋楼，一个是社保局占据一栋楼。最后留给职专的楼并不多。
从职专的校址的多次变迁就可发现，没有一个政府是真重视职业教育的。
学校都不想建，其他投资就更不可能了。
第二：职业学校办学质量确实不好。
以我这里为例，一所职校没任何特色，政府不投资，学校也没钱，学生没实习基地，实验室什么的更是没有。这样的实施条件，怎么可能教给孩子什么技术？
第三：职专收的都是全县最差的学生，这些孩子基本也没什么学习的欲望。
考不上高中的孩子才会选择上高中，以我这为例，基本都是中考300分以下的学生，有的会更差。
这些孩子初中每门基本都不及格，对学习基本更没什么兴趣？就算老师愿意教，好多孩子也不想学，也学不会。
每个孩子整天就是抱个手机，老师管的太紧，有些孩子直接就不上了，所以老师们也不敢太管。
第四：职校声誉短期不可能扭转。
因为学生差，学校办学质量差，所以就算是职校老师的孩子也不会选择上职校。老师也会劝自己的亲戚朋友，千万别让孩子上职校。
这样恶性循环，所以生源极差，几乎没有孩子愿意上。
职校的声誉短期内是不可能扭转的。
这样背景下下，几乎每个职校的领导都会给老师们下达招生任务。我们这里，教育局局长直接给各乡中校长下达任务，让他们宣传鼓动孩子们报考职校。
职校老师本来没有招生的义务，但学校没学生怎么生存？所以让大家招生也是理所应当的了。
为了圆满完成招生任务，学校也是想尽了各种办法。来一个给招生老师多少钱？或者少招一个罚多少钱？各校都用过。可能不是那么合理，但领导有什么办法呢？学校总要生存下去呀！
国家一直在大力发展职业教育，但收效甚微。其中最重的原因就是我们各级政府实际还不是很重视，我们的职校办学质量还有待提高。
如果这两样能落到实处，估计职校的前景会好一点！期待吧！
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