很多教师对于职称耿耿于怀，您是希望废除职称制度还是执行自然晋职制度，或缩小差距？
时间：2021-12-01 21:16 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
作为老师，我敢肯定，至少有90%的教师希望废除职称制度，采取自然晋升制度。不信，可以调查。
职称最大的弊端就是至少有90%的老师是没有机会晋升到高级的，所以你的工资就永远不可能提升。
无论你多么优秀，学校可能没指标：
无论你成绩多好，可能你优质课不达标；
无论你教学能力多强，可能你课题不过关；
无论你多么敬业，天天加班，学生升学率多高，你都可能晋升不了高级。就是这么没有道理可讲。
一个老师，最重要的是教书育人，无论你做的多么受到家长社会的好评，那都不是你可以晋升的理由。就这么霸道。
职称评审三大件：荣誉、课题、优质课。缺一不可。
荣誉，教学成绩第一就一定给你吗？领导从来不会这么讲吧。
课题，有学校往上报送，学校领导他们难道就是权威？
优质课，每个学校一年最多两个指标，一个个挨也得几十年吧。
这些条件哪一个老师自己也决定不了，基本都有学校领导决定，怎么敢保证他们一定是公正公平的？
看看各校的校长领导，哪一个带过课，哪一个不是早早就评了高级？难道他们教学能力真比一般老师强？
现在的职称不但与工资挂钩，还与各种补贴挂钩，像取暖补贴、物业补贴等，都是按职称发放，导致老师们之间的工资差距越拉越大。大家干同样的活，享受完全不一样的待遇。这样怎么可能激发老师们工作的热情？不闹情绪才怪。
职称尽快改革吧！没有更公平合理的改革办法，那就干脆取消好了。别让老师们整天为了职称连教学的心情都没有！
支持自然晋级，只要没有违反师德法律的行为，都应该自然晋升！可以参照公务员制度。
大家说呢？
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