有偿补课被查处，某市一教师被解聘，对这一处理你有什么看法？
作者： 昆明财税服务平台
有偿补课只所以存在，是因为市场有需求，从这个意义上理解，无论怎么处罚老师，有偿补课都不会消失。
所以我们在处罚补课教师的同时，也要思考，怎么可以让他们不想去补课？
国外很多老师，为什么不存在有偿补课呢？那些老师傻吗？国外学生不要成绩吗？当然不是。
那为什么中国的老师这么热衷补课呢？屡禁不止呢？
我想，除了市场的需求，无外乎以下几个原因。
第一：教师待遇确实需要提高。
目前老师的工资除了大城市及南方比较发达的城市，大部分的县城及小城市人均也就不到4000元，在物价水平极高的今天，确实谈不上多高的收入。
我们学校曾经参与过补课的老师，家庭条件确实不太好，很多有钱的老师，你让人家补，人家也不想挣那点辛苦钱。
待遇真正提高了，会有一部分在高风险的压力下放弃补课的。
第二：缩小教师之间的工资差距。
看看周围补课的教师，有几个高级职称的。为什么高级职称的补课的少呢？很简单，人家工资高，根本不屑于补课。
目前的老师，同样教龄，同样工作量的工资待遇差距太大了，很多每月差2000以上，这让职称低的老师心里很不平衡，我挣的少，那就通过其他途径弥补一下吧。
每个人不会嫉妒明星有钱，但都会嫉妒身边的有钱人！
第三：国家统一补课，统一补贴。
目前的课后托管实际就是很好的举措，但前提是，要让家长感受到补课的质量并不比外面的差，也要让老师感受到我的付出与收获是成正比的，只有如此，大家才都会感到满意。
所以，国家可统一补课，每个学校必须实行课后托管，多长时间，教什么内容，给老师多少补贴，都必须公示，明明白白，并且接受社会的监督。这部分钱可以让家长和国家各承担一半。
只要校内课后托管办的好，老师有偿补课市场必定会慢慢消失。
单纯的依靠惩罚来杜绝老师有偿补课，是没有效果的。全国那么多老师，怎么有效的去监督？所以必须从制度上去改变，让他们没有机会去补课，也没有想法去补课。
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