颜宁现象说明了什么？
时间：2021-12-01 21:16 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
颜宁离开清华去到美国，很多人感到不解。那么颜宁现象说明了什么呢？
第一：我们人才辈出，可以支援其他国家了。中国人多，现在唯一不缺的好像就是各种人才。
每个单位的领导都会说，不想干可以走，后面一大群人排着队呢？
老师们嫌工资低，网友叫嚷，辞职吧，想干的人多真呢？
不知从何时起，我们国家唯一不缺的好像就是人才，单位离了谁不能过呀！
清华失去颜宁，可能也不会有太多的伤感，因为在很多人看来，地球少谁也能转，清华离开颜宁难道还不能过了？
我国人才多，走就走吧！
第二：我们的一些制度确实需要改进。颜宁在中国没评上院士，到了美国，轻轻松松就评上了。
难道是因为我们的院士评选比美国更严格？还是说我们的院士比美国的更厉害？
按资排辈，各种条条框框一直是我们的用人标准，看看职称评审就清楚了。明明有很多不合理的地方，但就是不改进，照样执行不误，为什么呢？
我们不肯反思，不善于听取底层人员的意见，这可能就是用人方面最大的忌讳。
我们的某些制度真的需要改进了。
第三：留不住人才，我们真的需要认真的反思。不光是颜宁，看看清北的留学生，回来的有几个。
很多人留在国外并不单单是因为待遇问题，更重要的是感觉在国外工作会更舒心。
优秀人才不愿回国，肯定有她的理由，我们不能道德绑架人家，更重要的是要认真反思，怎么才能让他们心甘情愿的回来？
颜宁不是个别现象，虽然一个科学家出走不代表什么，但很多人出走我们就要自己深刻反省了。
如果有一天，清北的留学生都回国效力，外国的留学生也不再享受超国民待遇，估计我们的教育才真正崛起了！
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