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这段历史，我也算是见证者吧。

我是九十年代初进入国企工作，那时企业还不是公司，名称是“国营某某厂”。我记得当时企业效益非常好，产品供不应求，职工收入也远远高于其他行业工资水平。

不仅仅我们企业，当时我市有好几个大型国企，他们的效益也都不错。这些国企年轻职工比较多，所以经常举行联谊活动，为青年男女解决婚姻问题。当时，国企职工收入稳定、生活无忧，是非常自豪的职业。

天有不测风云，好像突然之间，这些国企就不行了。然后开始企业改制、下岗分流。地方性国企大都被管理层收购，厂长摇身一变成了私企老板。比如，长生生物董事长高俊芳就是在此期间发家的。南方某家电巨头前身也是国营企业。这些人短短几年十几年时间就积累了巨额财富。

企业改制后，原企业职工可就惨了。很多人被迫下岗，领了一两万元的劳动补偿后，就推向了社会。他们当时大都三四十岁，上有老，下有小，一下子失去了工作，生活的压力可想而知。后来，为了解决他们的生活问题，地方曾经开办了一个自立市场。让他们在市场里做点瓜果梨桃、干货特产和趸菜卖菜的小生意，也就是勉强维持生计罢了。

我有一个朋友，他就是从国企下岗的。他们是一个纺织企业，职工有上万人，一夜之间，说垮就垮了。那时北方的民营经济还不是很发达，这么多人事失业，再就业是一个很大的问题。于是，很多人背井离乡去南方打工。我朋友也是四处漂泊，日子挺艰辛的。

据说，当年那些国企下岗职工，生活艰难的都不可想象。有的工人突然失去了工作，因为没有技术，工作不好找，再加上性格原因，又不会做生意，吃饭都成了问题。甚至有的人趁菜市场收摊的时候，偷偷去捡扔到地上的烂菜叶。

现在，这批下岗职工，年龄普遍超过了五十多岁。这个岁数，还能去哪儿找工作呀！只能是风来雨去地摆摆地摊维持生活了。如果孩子有点本事还好一点，如果孩子工作也不好的话，他们的日子简直不敢想象啊！

作为一个曾经的国企人，我深深为这些国企的老员工感到悲凉，真心希望政策的红利能够让他们分享一点！他们真的不应该被忘记！

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