如何看待春节过后大批量的离职潮？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
在企业工作久了，都会知道这样一个规律：年前这段时间，是员工最稳定的时间，很少有主动离职的现象。但是到了年后，离职潮便蜂拥而来，让企业措手不及。严重者，因为员工节后不到岗，生产线严重缺员，企业都不能正常开工生产。这是为什么呢？
一，年终奖拿到手了。很多人其实年前就有了辞职的打算，但是因为年终奖没有拿到手，所以秘而不宣。年终奖到手，也就没有顾虑了，辞职书一递，拜拜！这么做，让老板头疼不已。所以，经常听到老板指责员工拿了年终奖就辞职有点不讲良心！
二，回家以后不想再出来了。很多在外打工的员工，春节回家以后，感受到了家庭的温暖，想想自己在外打拼的艰辛，再加上家人劝，朋友帮，于是就萌生了在当地找个工作的想法，哪怕钱少点，但是亲情是无价的。所以，有些老板为了鼓励员工节后返回，每年上班第一天都会在大门口给员工派发大红包！
三，年后是企业招工的旺季，机会比较多。一般来说，每年年后都是企业招工的旺季，就业机会比较多。很多人利用过年回家的机会，会在当地寻找新的工作。如果待遇相差不大，但是因为可以天天跟家人在一起，也就懒得出去打工了。
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