学历造假但能力极强的员工，你会不会留？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
我想，这样的员工，很少有企业会留的。学历造假，从小处说是个人小节问题，从大处说是道德品质问题。对任何一个用人单位来说，这都是一个大问题。
企业用人，一般将员工分为四类。一，有德有才，提拔重用。二，有德无才，培养使用。三，有才无德，限制使用。四，无才无德，坚决不用。员工学历造假，说明德有问题。这样的员工，有才，是瘦狗型员工，无才，是野狗型员工。无论是瘦狗还是野狗，在很多大公司都是清除之列的。
为什么很多公司不要这种有才无德的野狗员工呢！因为，德是价值观问题，决定着一个人的工作态度和做事底线。一个人没有才，但是有德，这样的员工不会对公司造成危害。但是如果有才无德，才能越高，权力越大，将来造成的危害也就越大。入职的时候，敢学历造假，如果公司容忍这种造假行为的话，将来他为了提拔晋升，就敢在业绩上造假，甚至为了谋取私利，就敢在票据上造假。这就不是简单的造假问题了，而是道德品质问题！
企业最看中员工什么素质？诚实！诚实是一个人最可贵的品质。一个诚实的人，一般都不会坏到哪去！而一个人如果学历造假，说明他做人不诚实！为了一份工作，竟然敢在学历上动手脚，说明他做人做事不择手段！对任何一个企业来说，这样的人都是很可怕的。作为一个老板，你敢用这样的人吗？
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