老板在会议上批评你“公司离开谁都照转，谁的工作干不好谁走人”，你会立马辞职吗？
作者： 昆明财税服务平台
老板当众批评你:“公司离开谁都照样转，谁的工作干不好可以走人！”如果是你，会不会立马辞职？这个问题可没那么简单！辞职，是需要资本的！
什么是辞职的资本？就是你的能力！你的能力就是你的核心竞争力。如若你有能力，无论到哪儿，对老板来说都是不可多得的人才，当然你可以选择立刻辞职。因为，你不愁饭碗问题，此处不留爷，自有留爷处。可是，很多人缺少的恰恰就是这点资本。能力普普通通，业绩平平常常，既没有核心技术，又缺少人脉资源，你辞职的底气在哪儿！
从老板的角度看，老板为什么这么说？肯定是你的工作态度让老板大为不满！老板为什么敢这么说？因为你的能力还不足以让老板认为公司离不开你！如果你在公司的作用举足轻重，承担着别人无法替代的工作职责，或者是给公司创造着巨大的价值，老板会这样说吗？肯定不会！老板既然这么说，就证明你并不是自己想象的那么重要！那是在警告你，要有点自知之明！
面对老板这种批评，你应该考虑的不是辞职不辞职的问题，而是需要做两个反思:一是反思自己的工作态度，二是反思自己的核心能力。我们很多人，总是盲目自大，天王老子第一，我就是老二。工作中做出一点成绩，就开始翘尾巴，以为公司离不开自己，一副舍我其谁的样子。一会跟公司要待遇，一会跟老板闹脾气，自以为是，目空一切。自认为捏住了公司的软肋，其实，在老板眼里，这都是一种肤浅的表现罢了！
人最怕的就是认不清自己，很多人总是将平台的价值看做是自己的能力，将依赖平台的成功看做是自己个人的成功。就如《乔家大院》中，孙茂才依靠乔家抖了起来，就不知道天高地厚，竟然打起了乔致庸寡嫂的主意，被乔致庸赶出乔家。孙茂才找到乔家的竞争对手蔡掌柜，想联手扳倒乔致庸。没想到蔡掌柜把他轰了出来，并警告他:“你要认清自己，不是你成就了乔家，而是乔家成就了你！”
所以，面对老板的批评，如果你真是一个人才，可以马上辞职，如果对自己没有信心，还是低调一点，坦然接受吧。
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