怎样才能做一个领导器重的好员工？
时间：2021-12-01 00:34 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
领导为什么器重某个员工？肯定是喜欢，为什么喜欢他？关键就是四个词:一是贴心。二是放心。三是省心。四是开心。只要掌握这四个真经，领导照样也会器重你。
一，贴心。什么是贴心？就是说能跟下属交心，甚至在下属面前没有隐私，就跟自己家人一样。最高境界就是推心置腹，坦诚相见。怎么才能做到与领导心贴心？首先做到听话，给领导的印象是没有二心。然后要关心领导，包括其工作心情和家庭生活，必要的时候，要有替领导背锅的勇气。
二，放心。领导对一个人放心不放心，最关注什么？忠诚！也就是说下属必须对自己忠心不二，不是墙头草，不做双面人。就如关羽和张飞对刘备一样，无论刘备如何落魄潦倒，始终不离不弃！为什么历代王朝统治者那么推崇关羽，清朝甚至将其封为“武圣”，就是因为关羽的忠义！
三，省心。什么才是让领导省心？领导想到的，你做到了，领导没有想到的，你想到了，甚至做了准备。有你在，领导才可以做一个大撒把的甩手掌柜！这就需要下属必须具备超强的工作能力和细节功夫。细节，保证你能想到领导没想到的，能力，保证你做得超过领导的预期。
四，开心。想要领导开心，必须拿业绩和贡献说话！如果你整天哄领导开心，但是做事没有结果，对团队没有贡献，那你只能是陪领导逗闷子的小丑罢了。就如东方朔，很幽默，也很机智，但是汉武帝始终对他不予重用。虽然对他有好感，但是谈不上器重！
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