辞职之前可以骂一顿领导吗？
作者： 昆明财税服务平台
说真的，无论你多么痛恨你的领导，辞职的时候，也没必要发泄自己的情绪垃圾。如果真那么做，即便领导多么混蛋，大家过去多么同情你，也会因为这件事改变对你的看法。
职场中，欺负人的领导太多了。压榨员工，克扣工资，肆意辱骂，排挤打压，在这样的领导手下工作，可以说是度日如年，背后甚至问候了他的祖/宗/十/八/代无数遍。现在，决定辞职了，压抑许久的怒火肯定突突往上冒，不但想骂他一顿，甚至给他两个大嘴巴的想法都有。被欺负久了，想发泄一通，大家都理解。但是，你要记住，冲动是魔鬼，有时冲动是要付出代价的。
作为一个成年人，做事冲动，不计后果，头脑发热就要痛快嘴，真的很不理智，当然也不明智。说句不好听的，虽然你很有勇气，但这只是一种匹夫之勇罢了。姑且不论一旦发生肢体冲突，你能不吃亏的可能性有多少，如果领导真的跟你斗嘴斗智，你的胜算有多少？一个城市，圈子就那么大，领导的人脉肯定比你广的多。如果你跟领导撕破脸，不排除会影响自己之后的求职。一般来说，老板圈子里，互相都熟悉。你觉得脱离了苦海，没准新老板可能就是你的老东家的朋友。人家一个电话，你的饭碗立刻就碎了。
人在社会飘，情商必须高。什么是情商，专业术语叫情绪商数，其实就是情绪控制能力。一个人只有控制好自己的情绪，喜怒不形于色，做事多加思考，避免过激行为，才是真正的成熟，才是真正的高人！如果你连自己的情绪都控制不好，遇到点职场不平，就要发泄出来，甚至用武力解决，那么很难做成什么大事。这一点应该学学韩信，如果没有胯下之辱，怎么有后来的大将军！
其实，报复一个人，最好的办法不是激烈的言语，而是发奋图强，努力超过他！当你将来能力比他强，挣钱比他多，事业比他高，他需要仰视你的时候，不比骂他一顿更是一种羞辱吗？
