你怎么看待新同事给单位几百人发结婚请帖，结果没几个人去这一现象？
作者： 昆明财税服务平台
刚来公司不到一周，就给新同事发结婚请帖，而且，公司几百名员工无一漏网，结果最后没有几个人捧场。这是必然结果！
姑且不论新人出于何种考虑，这种漫天撒网似的发请帖，肯定是不妥。我不吝以最大的恶意揣测一下这个新人的心理，借机敛财的成分居多。他肯定是想，我给你发请帖了，你怎么好意思不来。这就有点道德绑架的味道了。所以，决定给每个人发请帖的时候，他的想法绝没有多么单纯。进一步分析一下，新来一周时间，连同事叫什么都不清楚，写请帖的时候，抬头怎么写？我估计肯定是以“您”代替“某某某”先生/女士！这样，发放的时候也不会张冠李戴！这小算盘，打得未免太精了点！
为什么大多数人都不捧场？因为对这种做法厌恶至极！同事结婚，按道理大家都应该随个份子，送上祝福，这是人之常情，也是礼尚往来。但是有一个前提条件，必须彼此之间比较熟悉！对一个入职一周的新人来说，大家与你没有任何交情，甚至都不知道你叫什么名字，长什么样子，凭什么花几百块钱去吃一顿“自助餐”呢！
在很多公司，员工流动性比较大，这也是大家不愿意参加同事婚礼的原因之一。几年前，我在一个私企工作，当时手下很多年轻人，他们结婚的时候，我都随了份子，有的甚至给他们做的主婚人。别人随一百，我就得随二百，因为我是领导。其中有个女孩，结婚没多久就辞职了！后来，我也离开了那家公司，除了几个关系不错的同事，大部分人都不再联系。像这样的喜酒，不过是应景式捧捧场罢了，没有什么感情基础。所以，在私企工作，特别是人员不稳定的私企，喜酒无异于自助餐！
新婚大喜，即便是邀请同事，也不能跟捞鱼似的遍地撒网，那样只能让人怀疑你的动机。如果工作有一段时间，同事之间彼此熟悉，可以邀请本团队内部同事。其他部门关系不错的，也可以邀请，但范围不要太大。但是作为一个新人，入职时间还不到一周，不建议邀请同事。大家都对你不了解，你发了请帖，让人很为难。去吧，实非所愿，不去吧，好像不给你面子。现在的人情往来，让人不堪重负，特别是对这些绑架式随份子都非常反感。作为一个新人，婚后给大家带点喜糖，既得到了人们的祝福，又显得自己懂得做人，才是皆大欢喜啊！
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