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你还，你面试成功并且收到了公司发放的offer，但面试期间没有问薪水什么时候发的问题，现在你想用微信联系一下面试主管，问一下薪水的发放时间问题，这个是没问题的，你可以直接问面试的主管即可，不用担心什么，你问了面试的主管，主管会回复你的。

其实在我看来，你面试的这家公司在一些基本工作介绍上还是没有做到位，说白了，就是公司的面试没有体系化，很可能你面试的这家公司规模很小。一般来说，规范的公司在面试期间即便你不问工资有关的事情，面试官也会主动跟你介绍清楚的。比如你应聘的岗位工资具体是多少，试用期工资是多少，转正后工资是多少，工资有哪些组成部分，工资的各个组成部分具体是多少钱，工资什么时候发放，用什么银行卡发工资等等，这些基本的公司待遇介绍不用问也应该给你说清楚的。可是你面试的公司没有主动给你介绍这些，这起码表明该公司面试缺乏规范的体系。

此外，即便你不向面试主管询问薪水什么时候发放，你入职的时候也可以知道。因为公司要跟你签劳动合同，而劳动合同里面就会明确写明工资发放的时间，你就明白了。另外，你进了公司，可以跟同事咨询一下薪水发放的时间问题，也可以知道薪水什么时候发放。

最后我想说的是，只要你还没有入职，还对公司的一些事情有疑问，你都可以主动的找面试主管咨询清楚，这是正常的面试行为，不要觉得问薪水的事情不好意思。同时你也要吸取经验教训，在以后的求职中，最好在面试期间有什么问题就全部问清楚，这样是最好的。

总之，大胆的问吧，薪水发放的时间问题也是很重要的，不清楚的话心里总是有个疙瘩，问清楚了就安心了，你放心，面试主管不会有意见的。

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