在公司上班辞职了，在辞职后公司人事在群里发布公告说被辞退，该怎么办？
时间：2021-11-30 05:30 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
你好，这种情况没啥好办法了，毕竟你已经辞职了，不属于公司的员工了，通常情况下面对人事的这种诋毁，你可以选择下面这两种方法应对。
一是向前公司的人事提出抗议，要求人事在公司群里面发布道歉声明，澄清你是主动辞职的，而不是被公司辞退的。但你这样做需要一定的条件支持，比如你告诉人事不道歉的话就打官司追究他的责任；或者你手上握有公司的什么把柄，如果人事不澄清事情，不道歉的话，你就把公司的那些事给抖出去，让人事也吃不了兜着走。只有在这样的条件下，你向人事提出抗议，要求澄清事实并道歉才有意义，否则就只能采取第二种做法。
二是不理会这件事。为什么这么说呢？因为你已经辞职了，再追究这个事意义本身不大。更为重要的是，人事仅仅是在公司的群内说这个事，目的可能是想稳住公司的员工，所以故意说你是被辞退的，你大可以把这种行为理解成一种善意的谎言吧。你只要记住一点，你的个人工作能力是杠杠滴就够了，别人怎么说随他去，不理会就够了。
上面说的两个情况是人事的行为没有给你造成比较严重的后果的情况下的建议。如果，我是说如果啊，人事说你是被辞退的这种话影响到了你的工作，那你就要较真了。
比如你去下一家单位求职的时候，人家单位打电话给你的前公司人事对你做背调，你本来是主动辞职的，结果人事对人家说你是被辞退的，结果导致你失去了入职的机会。那这种情况你就绝对不能善罢甘休了，必须要找前公司的人事讨一个说法，要追究这个人事的责任。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有用。
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