35岁年薪20万，面临失业困境如何破局？
作者： 昆明财税服务平台
你这种情况应该说是一类人（高管职位）的普遍境遇，我在招聘工作中见到的也比较多。根据我的观察，35岁以上的高管面临失业，出路往往有三个：一是跳槽，二是转行，三是创业；我觉得你也应该在这中间进行选择吧。这三个出路算是不同的破局方法吧，每种情况都有，到底哪一种最适合你，这个我不好说，毕竟最了解你的人是你自己。
不过即便如此，我也可以谈谈我的看法，或许能够对你有用呢。
你84年的，刚刚35岁，已经是公司的高管了，也许是部门总监，也许是公司副总，说实话已经很优秀了，至少算得上实力派。无论是业务能力、人际关系还是自己的经济实力都有一定的基础，所以这种情况下即便面临失业，我认为你仍然有职业优势，想要就业还是比较容易的。所以，我优先推荐你跳槽。
跳槽的意思就是重新找一份同岗位级别的高管工作。其实高管找工作必然找的是高层职位，唯一的难处就是福利待遇。我在招聘工作中经常接触到高管求职，他们普遍的要求必须是工资要到位，不然宁愿不做。而事实上，很多企业招聘高管给的工资价位是偏低的，达不到高管的心理价位，所以找来找去都觉得不满意，因而也就感叹高管求职很艰难。所以我认为只要你在求职的过程中不是特别的挑剔工资待遇，找一份同岗位级别的高管工作还是可行的，甚至机会还很大。
如果跳槽，我认为另一个需要重视的情况就是你对公司的选择。因为我在现实招聘中发现，很多公司真的缺高管，也花费了很久的时间招聘高管，但就是招不到满意的高管。原因让人很无奈，因为很多高管对公司的选择非常挑剔，这人为地造成了自己求职的难度。比方说，好多高管都对应聘的单位有要求，有的要求招聘单位必须是大型企业，或者必须是外资企业，又或者不能是家族企业等等。结果自己给自己设限的越多，反而耽误了自己的职业选择。因此，你如果决定跳槽的话，我认为对单位的选择不能太苛求了。
其次，我建议你自己创业。原因很简单，如果你跳槽不成功，或者找了很久都没有找到合适的岗位，那么不妨自己创业，用创业来解决就业问题。此外，你作为公司高管，不管有没有创业的经历，你的学识、经历和见闻是可以帮你的，起码你知道创业要选好项目、要做好项目调查，要提前准备好创业的准备工作等等，这些你都可以自己解决。最为关键的是，你可能有一定的资金积累，而你前期创业完全从小本经营做起，那么你是可以做下去的，起码你能够承受的起。创业有风险，但创业同样有机遇，所以你也可以作为备选的破局方案。
最后就是转行了，但这个我一般不建议做，除非是既无法跳槽又无法创业的万不得已情况。毕竟转行的风险也非常大，而且很多时候转行也不是随便能转的。所以，这个仅仅是一种附带的讨论选项，在此不多论述。
总之，从我见过的大多数高管失业后的选择来看，跳槽和创业是两个不错的破局选项，我觉得你也应该重视这两个选择。如果你选择以跳槽来破局，那么在工资待遇上要记住低于20万年薪的高管工作也是可以考虑的（前提是不能低太多）；另外，公司的性质、规模也尽量放宽点要求，或许你很快就能找到比较满意的工作。如果你以创业来破局，那么你要重点考虑的就是做什么项目、预算投多少的问题。
总之，你是一名高管，破局的能力应该更强，跳槽或者创业都可以，祝你好运。
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