昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

你好，如果仅仅是因为你性格内向就被公司辞退，那么公司的做法是不对的，因为只要你能胜任工作，不管你的性格是什么样子，公司都没有理由辞退你。我担心的是，你由于性格内向导致工作沟通不到位、人际关系较差从而影响了你的正常工作，进而让公司觉得你无法胜任工作，最终才被公司辞退。如果是这种情况，那么你确实应该深刻反思自己。从实际工作角度出发，我认为你的内向性格已经影响了你的工作开展，所以公司对你不满意，因此大概率的来说，你被公司辞退主要的责任还是在你自己身上，所以你必须要改变自己。我认为，你不用改变你的性格，因为性格是极难改变的，你只需要改变你做事的方法就行了。

简而言之，性格内向的人最大的问题就是不会主动跟同事、领导沟通工作，尤其是不会跟领导沟通，所以才容易导致被辞退。因此，你若想要改变自己，就要从沟通上改变。职场上有一句很深刻的话，“要成功，先沟通”，应用到你的身上，就是要想不被公司辞退，就要学会沟通，就要主动沟通。只要你愿意跟同事、领导沟通工作，你就不会被公司辞退，哪怕你工作干不好都不会被辞退，因为喜欢沟通的人往往给对方留下了好印象，所以对方会想办法帮你提升能力。因此，你被辞退的根本原因并不是性格内向，而是你不懂得跟公司其他员工沟通，所以你给大家的印象就是不懂还不学，自然的，公司领导就会对你不满意，很容易辞退你的，所以你要学会沟通。

好了，从现在起你就要大胆的跟别人沟通交流，多主动一些，后面找到工作了记得不懂就问，平时跟别的同事多搞好关系，你的性格也算是得到了比较理想的改变，你以后就不会被公司辞退了。记住，你只需要学会沟通、工作上多跟同事和领导沟通，你就可以笑傲职场。

文章来源:网站整理