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国企税前6000,技术岗,私企10000+,技术管理岗,加班同样多,该去哪儿?

时间:2021-11-21 03:04 浏览:

 

作者:  昆明财税服务平台

感谢邀请回答。如果是茉莉,会选择去私企。当然也是因为茉莉已经从国企跳出来了。其实经过跳槽的几次,茉莉觉得什么企业性质不重要,私企也有一样入职后就好像进了保险箱,等待养老的;国企也有天天讲末位淘汰,虽然不炒人,但是也让人比被辞退更难受的,所以这个关键在于个人的性格和公司的发展前途。

至于茉莉说的回去私企,原因有几个:

第一,现公司薪酬堪忧。

目前的公司,税前是6000,就算扣很少的税,到手可能是5000,另外公积金各种,茉莉给您算多点,可能最后加起来税后8千。私企这些也有,而且五险一金按照10000算的话,怎么也比现在的公司要多。那么从薪酬上来说已经很直观了。

第二,工作激情缺乏。

题主说了,现在工作每月加班8-90个小时,但是领导依旧批评加班不够。茉莉也试过类似的企业,首先那个公司在市郊,公司有班车,每天下午5点下班,工作量有时多 ,有时不多,一般在季度末和会议多的时候会加班。由于要赶班车,不少同事都是下班就会回家,要不晚上要8点之后才能走,领导就曾经说过,这样赶着去坐班车不像话,没有一点奉献精神。但是茉莉当时心里就嘀咕了,我都做完了工作,难道我在这里继续呆坐到晚上,自己再坐公交车回家吗?荒郊野岭的,男同事也不敢啊。其他各种的情绪不高兴,也是类似题主这样的,不能一一赘述。

第三,以后发展前景。

题主说的私企,现在是技术类工作,以后会转到运营管理。其实是一个很好的发展前景,特别是题主现在才25岁,更多的涉及到公司运营方面,成长会很迅速。但是在现在的公司,因为论资排辈,那得等等等,等到你有机会的时候,说不定一个空降兵就把你的机会抢走了,而且还不能怨。无论年纪有多大,该争取的就该争取,一直等靠要,时间就在白白的浪费掉了。

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